kopsavilkums Palīdz veikt uzraudzību un vadību noteiktajā atbildības jomā. Pienākumos var ietilpt: palīdzība vispārējo darbības, budžeta un finansiālo pienākumu un aktivitāšu pārvaldībā,; kā arī resursu piešķiršana efektīvai personāla komplektēšanai un darba veikšanai, lai sasniegtu produktivitātes un kvalitātes mērķus,; pieņem biznesa lēmumus, kas ir finansiāli atbildīgs, atbildīgs, attaisnojams un attaisnojams saskaņā ar organizācijas politiku un procedūrām; pārbauda darbības datus, kas ietver kvalitāti, apmierinātību, iesaistīšanos un finanšu pārskatus; uzrauga un mēra produktivitāti, mērķu sasniegšanu un vispārējo efektivitāti; piedalās atbildības jomas funkciju veikšanai nepieciešamo atskaišu sagatavošanā un uzturēšanā; sagatavo periodiskus atskaites vadībai pēc nepieciešamības vai pieprasījuma, lai izsekotu mērķa sasniegšanai; vada kolēģus, izmantojot darbības vadības un attīstības procesu, kas nodrošina vispārējs konteksts un sistēma, lai veicinātu kolēģu ieguldījumu. Primārais pienākums ietver tādu darbu veikšanu, kam nepieciešamas padziļinātas zināšanas zinātnes vai mācību jomā un kas prasa konsekventu rīcības brīvību un spriedumu, un/vai ietver nodaļas vadīšanu un regulāru vismaz divu vai vairāku darbinieku darba vadīšanu. Uzraudzības iestāde ietver tiesības pieņemt darbā, pārcelt, atstādināt, atlaist no darba, atsaukt, paaugstināt amatā, atlaist, piešķirt, apbalvot, disciplinēt, atbildīgi virzīt vai koriģēt sūdzības. Var novērtēt darbinieku sniegumu un profesionālo attīstību. Kvalifikācijas izglītība Nepieciešams bakalaura grāds medmāsā. Var apsvērt kandidātu, kurš pašlaik ir uzņemts un ir iegūts māsu bakalaura grāds (BSN) 2 gadu laikā pēc pieņemšanas darbā. Nepieciešama 3 gadu pieredze personāla māsa (RN). Priekšroka tiek dota progresīvai atbildībai. Nepieciešami sertifikāti, licences un reģistrācijas, kas ir licencētas praksē (RN). Pārskats Visās Ilinoisas un Viskonsinas kopienās, 15 slimnīcās, daudzos kopienas veselības centros un klīnikās, mūsu 15 000+ kolēģu ir izveidojuši kultūru, kuras pamatā ir mūsu pamatvērtības – cieņa, aprūpe, kompetence un prieks. Šie ir ideāli, kuriem mēs ticam, strādājam un dzīvojam katru dienu. Balstoties uz vairāk nekā 145 gadu kalpošanu kopienām, kurām mēs apkalpojam, mēs tagad raugāmies uz nākotni un savu vietu tajā kā veselības aprūpes sistēmu, kas cenšas nepārtraukti uzlabot procesus, procedūras un rezultātus, izmantojot jaunākās un progresīvākās tehnoloģijas un ārstēšanu. . Neatkarīgi no tā, cik tālu mūs nes aizraušanās ar izcilību, mūsu uzmanības centrā vienmēr būs vissvarīgākā persona visā mūsu organizācijā: Pacients. HSHS un saistītie uzņēmumi ir vienlīdzīgu iespēju darba devējs (EOE). Ieguvumi HSHS nodrošina pabalstu paketi, kas izstrādāta, lai atbalstītu mūsu kolēģu vispārējo labklājību, tostarp viņu fizisko, emocionālo, finansiālo, garīgo un darba veselību. Kolēģis