US Tech Onsite Technology Support Sr. vadītājs
Botsvāna || 1321 Dienas Pirms
Botsvāna
Apraksts
Karjera produktu un tehnoloģiju jomā ir iespēja īstenot PwC stratēģiju, ieviešot produktus un tehnoloģijas visā, ko mēs piegādājam. Mūsu klienti sagaida, ka mēs piesaistīsim īstos cilvēkus un pareizo tehnoloģiju, lai atrisinātu viņu lielākās problēmas.; Produkti un tehnoloģijas ir šeit, lai palīdzētu PwC risināt šo izaicinājumu un paātrinātu mūsu biznesa izaugsmi. Mums ir prasmīgi tehnologi, datu zinātnieki, produktu vadītāji un biznesa stratēģi, kuri izmanto tehnoloģiju, lai paātrinātu pārmaiņas.
Mūsu komanda ir apņēmusies nodrošināt lielisku atbalsta pieredzi un nepārtrauktu procesu uzlabošanu. Tie ir vērsti uz atbalsta sniegšanu, lai savlaicīgi un efektīvi risinātu problēmas, izmantojot dažādus nesējus/kanālus. Klientu atbalsts atbild uz klientu jautājumiem un risina klientu bažas. Atbalsts var būt “produktam” (klienta lietojumprogrammai) vai iekšēji izmantotai programmatūrai vai aparatūrai. Atbalsta saņēmējs var būt iekšējs (PwC partneris, personāls vai darbuzņēmējs) vai ārējs PwC klients. Viņi proaktīvi identificē iespējas vienkāršot, automatizēt un novērst problēmas.
Lai patiešām izceltos un padarītu mūs piemērotus nākotnei nepārtraukti mainīgajā pasaulē, ikvienam no mums PwC ir jābūt mērķtiecīgs un uz vērtībām orientēts līderis visos līmeņos. Lai palīdzētu mums to sasniegt, mums ir PwC Professional; mūsu globālā līderu attīstības sistēma. Tas sniedz mums vienotu cerību kopumu attiecībā uz mūsu līnijām, ģeogrāfiskajām vietām un karjeras ceļiem, kā arī nodrošina pārskatāmību par prasmēm, kas mums nepieciešamas, lai gūtu panākumus un progresētu karjerā gan tagad, gan nākotnē.
/p>
Kā vecākais vadītājs jūs&
39;strādāsit kā daļu no problēmu risinātāju komandas, palīdzot atrisināt sarežģītas biznesa problēmas no stratēģijas līdz izpildei. PwC profesionālās prasmes un pienākumi šajā vadības līmenī ietver, bet neaprobežojas ar:
- Mudina ikvienu paust savu viedokli un aicināt viedokli no visiem, tostarp klusākiem dalībniekiem no komandas.
- Efektīvi risiniet neskaidras un nestrukturētas problēmas un situācijas.
- Sāciet atklātas un atklātas trenera sarunas visos līmeņos.
- Ērti pārvietojieties starp kopainu. domāšana un atbilstošo detaļu pārvaldīšana.
- Paredziet ieinteresēto personu vajadzības un izstrādājiet un apspriediet iespējamos risinājumus, pat pirms ieinteresētā puse saprot, ka tie ir nepieciešami.
- Iesniedziet tehniskās zināšanas specializācijas jomā. li>
- Veiciet ieguldījumu tādas vides izveidē, kurā cilvēki un tehnoloģijas plaukst kopā, lai paveiktu vairāk, nekā viņi varētu atsevišķi.
- Pārvietojieties pārrobežu un/vai dažādu komandu un iesaistīšanās sarežģītībā.
- Uzsāciet un vadiet atklātas sarunas ar komandām, klientiem un ieinteresētajām personām, lai veidotu uzticību.
- Uzturiet uzņēmumu&
3 9;Ētikas un uzņēmējdarbības uzvedības kodekss.
Darba prasības un preferences: