Pienākumi Tehniķa tehniskās apkopes inženiera II amats atrodas Koronas reģionālajā medicīnas centrā Koronā, Kalifornijā. Šī ir pilna laika, mainīga maiņa. Tehniķis Maitnenace Engineer II izpilda augstas prioritātes darba pasūtījumus tajā pašā maiņā. Uzņemas visus dežūrženiera pienākumus iknedēļas rotācijā kopā ar citiem kvalificētiem inženieriem. Veic ikdienas apgriezienus uz aprīkojumu un aprīkojumu maiņas laikā dežūras laikā. Vienmēr aizpilda atbilstošus pārbaudes žurnālus uzreiz pēc pārbaudes. Par jebkādām apkopes/remonta problēmām ir jāziņo, lai nosūtītu tūlīt pēc kārtas. Rūpes tradīcija, kas vainagojās ar Corona Regional Medical Center® izveidi, aizsākās 1965. gadā, kad tika dibināta Koronas kopienas slimnīca. Kopš tā laika slimnīca ir mainījusies, lai apmierinātu strauji augošās sabiedrības vajadzības. Koronas kopienas slimnīca 1992. gadā tika apvienota ar Circle City medicīnas centru, un rezultātā izveidotā vienība kļuva par Koronas reģionālo medicīnas centru. Apvienotās slimnīcas tagad ir 238 gultu kopienas slimnīcu tīkls, ko veido akūtās aprūpes slimnīca ar 160 gultām un 78 gultu rehabilitācijas pilsētiņa. To ir sertificējusi Apvienotā komisija, tajā strādā vairāk nekā 1250 apmācītu veselības aprūpes darbinieku, un tajā ir aptuveni 347 ārsti, kas pārstāv vairāk nekā 40 specialitātes. Kvalifikācija Minimālā būtiska pieredze: Vēlama vismaz 3 gadu darba pieredze slimnīcas inženieru nodaļā. Pamatzināšanas par rokas un elektroinstrumentiem. Pamata datorprasmes Microsoft Office, e-pasta un SharePoint piekļuvei Spēja izstrādāt iekārtu darbības procedūras MINIMĀLĀ BŪTISKĀ IZGLĪTĪBA: Vidusskolas diploms. Vēlama darba vai profesionālā pieredze. OBLIGĀTĀ LICENCĒŠANA/SERTIFIKĀCIJAS Pašreizējā Kalifornijas autovadītāja apliecība. Tehniskās apkopes kursu sertifikāti. CSHE (California Society for Healthcare Engineering) dalība. Vēlams AHA sertificēts veselības aprūpes iestāžu vadītāja sertifikāts. EEO paziņojums: Visi UHS meitasuzņēmumi ir apņēmušies nodrošināt savstarpējas cieņas vidi, kurā visiem pretendentiem un komandas biedriem ir pieejamas vienlīdzīgas nodarbinātības iespējas. UHS meitasuzņēmumi ir vienlīdzīgu iespēju darba devēji, un tādējādi tie atklāti atbalsta un pilnībā apņemas pieņemt darbā, atlasīt, iekārtot darbā, paaugstināt un kompensēt personas neatkarīgi no rases, ādas krāsas, reliģijas, vecuma, dzimuma (tostarp grūtniecība, dzimuma identitāte un seksuālā orientācija). , ģenētiskā informācija, nacionālā izcelsme, invaliditātes statuss, aizsargāta veterāna statuss vai jebkura cita īpašība, ko aizsargā federālie, valsts vai vietējie likumi. Mēs uzskatām, ka mūsu komandas biedru daudzveidība un iekļaušana ir ļoti svarīga mūsu panākumiem. Paziņojums: UHS un visos mūsu meitasuzņēmumos mūsu cilvēkresursu nodaļas un personāla atlases speciālisti ir šeit, lai palīdzētu potenciālajiem kandidātiem, saskaņojot prasmes un pieredzi ar labāko iespējamo karjeras ceļu UHS un mūsu meitasuzņēmumos. Mēs lepojamies, ka radām ļoti efektīvu un savā klasē labāko kandidātu pieredzi. Dur