Ir pieejams attālināts un elastīgs darbs & nbsp ;

Pieejams nepilna laika darbs & nbsp ; & nbsp ;

12 mēnešu līgums uz noteiktu laiku & nbsp ;

& nbsp ;

VMAGROUP ir bijis vadošais starptautiskais pagaidu un pastāvīgā personāla atlases un vadības meklēšanas speciālists komunikāciju un mārketinga jomā 43 gadus. & nbsp ; & nbsp ;



Mūs ’ atzīst un uzticas visu formu un izmēru organizācijas, tostarp daudzi labi pazīstami un aizraujoši komerciālie zīmoli, organizācijas, kas nav paredzētas peļņai un valdības iestādes - visā Apvienotajā Karalistē, Eiropā un starptautiskā mērogā. & nbsp ;



43 gadus mēs esam koncentrējušies uz spēcīgu un ilgstošu attiecību veidošanu komunikāciju un mārketinga nozarēs , atbalstot dažādus klientus, lai izveidotu izcilas komunikācijas un mārketinga komandas. & nbsp ;



Mēs uzskatām sevi par īsts karjeras partneris, strādājot ar kandidātiem, kas kļuvuši par klientiem, un klientiem, kas kļuvuši par kandidātiem, progresējot komunikācijas un mārketinga karjerā. Nevienam no mūsu konkurentiem nav tāds pats mantojums un attiecību pilnvaras kā mums. & nbsp ;



Iepriekšējie un pašreizējie klienti ir : Premiership Football Teams, Global Bankas, TV slavenības, luksusa High Street zīmoli, vadošie tehnoloģiju giganti, augsta līmeņa valdības departamenti un globālās labdarības organizācijas, kuru mērķis ir mainīt dzīvi. Padomājiet par uzņēmumu vai nozari, kas jūs interesē - mēs, iespējams, esam ar viņiem strādājuši ... & nbsp ;



VMA GROUP specialitātēs ietilpst : Executive Search , Darbā pieņemšana, pagaidu, līgums, pastāvīga, korporatīvā komunikācija, PR, attiecības ar plašsaziņas līdzekļiem, sabiedriskās lietas, mārketings, zīmola mārketings, digitālais mārketings, korporatīvā sociālā atbildība, iekšējā komunikācija un darbinieku iesaistīšana. & nbsp ;



Sakarā ar pieaugošo klientu pieprasījumu un nākotnes izaugsmes centieniem mēs šobrīd cenšamies pieņemt darbā jaunus darbiniekus vairākās darbā pieņemšanas komandās. Šie jaunie darbinieki aptvers gan vadības, gan konsultantu līmeņa amatus. & nbsp ;



Lai palīdzētu mums atrast un pieņemt darbā pārsteidzošus jaunus komandas locekļus, mums ir nepieciešama īpašs talantu iegūšanas menedžeris /iekšējais personāla atlases vadītājs. & nbsp ; & nbsp ;



Cieši sadarbojoties ar izpilddirektoru, jūs palīdzēsit atrast abus pieredzējušus darbā pieņemšanas speciālistus un citiem izciliem cilvēkiem, kuriem nav pieredzes darbā pieņemšanā, bet kuri var būt no komunikācijas, mārketinga, pārdošanas vai nesen absolvējuši. & nbsp ;



Pienākumi : & nbsp ;

• Sadarbojieties ar izpilddirektoru un iekšējām ieinteresētajām personām, lai izstrādātu detalizētu kopsavilkumu par katru konkrēto vakanci VMAGROUP & nbsp ;


• Konkurentu atlases uzņēmumu identificēšana un tirgus karte & nbsp ;


• Izmantot dažādi tā