Þdaļas kopienas specializētās klīnikas darba kopsavilkums Sociālā darba lietu pārvaldnieks (SWCM) izmanto profesionālas klīniskā sociālā darba prasmes, lai novērtētu pacientus un atbalsta sistēmas izrakstīšanas plānošanai, psihosociālā un konsultatīvā atbalsta vajadzībām; izveido plānus efektīvai darbībai. identificēto vajadzību pārvaldība (epizodiska un uz populāciju balstīta). Novērtēšana, plānošana, iejaukšanās un pārvērtēšana tiek veikta sadarbības vidē, kurā SWCM cieši sadarbojas ar medicīnas darbiniekiem, klīnisko gadījumu vadītājiem, medmāsām, sabiedroto veselības disciplīnām, slimnīcu biznesu/finanšu pakalpojumiem, aģentūrām visā kontinuumā (iekšējā un ārējā) un maksātāji. Turklāt SWCM uzņemas vadošo lomu tādu pacientu identificēšanā un pārvaldībā, kuriem ir katastrofālas vajadzības, veselības sociālie faktori, un paplašina sadarbību ar citiem pakalpojumu sniedzējiem slimnīcā un sabiedrībā, piemēram, proaktīvas, uz pacientu orientētas klīniskās prakses piemērs, kas optimizē aprūpes kvalitāti, izmantošana, efektīvas izmaksas un pacientu pieredze. Nepieciešamā kvalifikācija — nepieciešams maģistra grāds sociālajā darbā (MSW) Sociālā darba izglītības padomes (CSWE) akreditētā universitātē. - Nepieciešama vismaz viena (1) gada stacionāra akūtās aprūpes vai citas saistītās veselības aprūpes pieredze; vai viena gada akūtās aprūpes MSW prakses pabeigšana. Vēlamās kvalifikācijas - Dodiet priekšroku aktīvai lietu pārvaldības sertifikātam (CCM, ACM-SW, A-). SWCM) vai viena (1) gada laikā pēc pieņemšanas darbā un dalības attiecīgajā CM organizācijā. - Dodiet priekšroku pierādītai spējai vadīt augsta riska situācijas, vairākus uzdevumus un pielāgot prioritātes atbilstoši pacienta vajadzībām un nodaļas/slimnīcas vajadzībām. - Priekšroka dodama stabilam klīniskā sociālā darba novērtējumam, kritiskai domāšanai, problēmu risināšanai, intervijām, lēmumu pieņemšanai, pārrunu vadīšanai, konfliktu vadīšanai un organizatoriskām prasmēm. - Dodiet priekšroku spēcīgai spējai efektīvi sazināties gan mutiski, gan rakstiski, un dežūras laikā reaģēt uz problēmām, pacienta vajadzībām. - Dodiet priekšroku spēcīgām starppersonu prasmēm un spējai sadarboties ar vadītājiem, darbiniekiem, pacientiem, ģimenēm, veselības aprūpes komandu, maksātājiem un ārējām aģentūrām.