Darba prasības un preferences:

Pamata kvalifikācija:

Nepieciešams minimālais grāds:
Vidusskolas diploms

Minimālais pieredzes gadi:
8 gadus progresīvas vadītāja lomas, kas ietver iekšējo un ārējo korporatīvo komunikāciju.

Vēlamās kvalifikācijas:

Vēlamais grāds:
bakalaura grāds

Vēlamās studiju jomas:
Angļu literatūra, žurnālistika, komunikācijas studijas/runas komunikācija un retorika

Vēlamās zināšanas/prasmes:

Parāda domāšanas līdera līmeņa spējas ar , un/vai pierādīts, ka viņš ir dinamisks, ļoti motivēts sociālo mediju līderis ar pieredzi sociālo mediju vadīšanā, vēlams korporatīvo vai profesionālu pakalpojumu vidē. 

Pierāda domājoša līdera līmeņa spējas un/vai pierādītus panākumus, strādājot gan kā individuālais līdzstrādnieks, gan komandas loceklis. tālāk norādītajās jomās:

• Uzņēmumu un/vai biznesa funkcionālu komandu virzīšana, lai sasniegtu savas stratēģiskās prioritātes, sniedzot konsultācijas par veiksmīgu liela mēroga daudzkanālu kampaņu nodrošināšanu;
• Vairāku kontu/ieinteresēto pušu attiecību darbības pārvaldīšana, izpilde un pārraudzība vienlaikus, nodrošinot kvalitatīvu darbu, termiņu un budžeta ievērošanu, kā arī to, lai plānu izveide un izpilde būtu saskaņota ar mūsu mērķiem.;
• Vairāku jaunāko personu uzraudzība. darbiniekus, mentorējot, motivējot, aktīvi apmācot, konsekventi sniedzot godīgu un savlaicīgu atgriezenisko saiti, aicinot viņus pie atbildības, nodrošinot formālu un neformālu apmācību un būt par ieguldītāju savā attīstībā. ēdām sociālo mediju stratēģiju, iekļaujot mūsu stratēģijā novatorisku domāšanu un vadošo nozares praksi;
• Strādājot mārketinga, komunikācijas, pārdošanas un klientu pieredzes jomā, kā arī uzņēmuma ietvaros, lai īstenotu integrētu pieeju stratēģijām un kampaņām. ;
• Līderu konsultēšana par sociālo mediju izmantošanu reputācijas pārvaldībai un iesaistīšanai;
• Iekļaujošas kultūras veidošana un virzīšana, kā arī daudzveidīgas komandas pieņemšana un noturēšana;
• Apmaksātas sociālo mediju stratēģijas, plānošanas un izpildes pārraudzība;
• Rāda piemērs datu izmantošanā, lai sniegtu ieteikumus sociālo mediju jomā.;
• Izpratne par uzņēmumu, biznesa stratēģija un tirgus/mediju ainava, lai pienācīgi konsultētu ieinteresētās personas un novērstu problēmas; 
• Kā būt dinamiskam prezentētājam un ērti uztvert sarežģītas struktūras/procesus un prezentēt tos skaidrā un pārliecinošā veidā. 1>
• Prioritātes noteikšana komandas darbam un projektiem, atdalīšanās no ne-st