Pārskats Vēloties būt daļa no kaut kā nozīmīgāka? HonorHealth jūs’būsiet daļa no komandas, radot daudzdimensionālu aprūpes pieredzi mūsu pacientiem. Jums’būs iespējas kaut ko mainīt. No mūsu vēstnieku kustības līdz mūsu spēcīgajām apmācības un attīstības programmām jūs varat izvēlēties, kur un kā vēlaties ietekmēt. HonorHealth piedāvā daudzveidīgu pabalstu portfeli mūsu pilnas un nepilnas slodzes komandas locekļiem, kas paredzēti, lai palīdzētu jums un jūsu ģimenei dzīvot vislabāko dzīvi. Apmeklējiet vietni honorhealth.com/benefits, lai uzzinātu vairāk. Pievienojies mums. Pārsniegsim cerības un pārveidosim veselības aprūpi kopā. HonorHealth ir viena no Arizonas’ lielākajām bezpeļņas veselības aprūpes sistēmām, kas apkalpo piecus miljonus cilvēku lielākajā Fīniksas metropoles rajonā. Visaptverošais tīkls ietver sešas akūtās aprūpes slimnīcas, plašu medicīnas grupu ar primārās, speciālās un neatliekamās aprūpes pakalpojumiem, vēža aprūpes tīklu, ambulatorās ķirurģijas centrus, klīniskos pētījumus, medicīnisko izglītību, fondu, atbildīgu aprūpes organizāciju, kopienas pakalpojumus un daudz ko citu. . Ar gandrīz 14 000 komandas locekļu, 3700 saistīto pakalpojumu sniedzēju un simtiem brīvprātīgo, kas nodarbojas ar augstas kvalitātes aprūpes nodrošināšanu, HonorHealth cenšas pārsniegt tradicionālās veselības aprūpes sistēmas cerības, lai uzlabotu kopienu veselību un labklājību visā Arizonā. Uzziniet vairāk vietnē HonorHealth.com. Pienākumi Darba kopsavilkums Šis amats ir neatņemams aprūpes koordinācijas komandas loceklis, kas strādā ar pacientiem un viņu ģimenēm, lai nodrošinātu vienmērīgu pāreju pēc izrakstīšanas no slimnīcas. Šī pozīcija sadarbojas ar dažādiem partneriem, vadību, pakalpojumu sniedzējiem, aprūpes koordinatoriem un citiem veselības aprūpes speciālistiem/aģentūrām, lai nodrošinātu vienmērīgu pāreju no slimnīcas uz ambulatoro aprūpi, kas tiek koordinēta visā veselības aprūpes kontinuumā. Pārejas aprūpes vadītājs sadarbojas ar pacientiem/aprūpētājiem agri pirms un/vai pēc izrakstīšanas. Galvenās jomas, kurās uzmanība tiek pievērsta, ir: Attiecību izveidošana ar pacientu/aprūpētāju Nodrošiniet PCP uzraudzību 7–14 dienu laikā pēc izrakstīšanas. Novērtējiet atpakaļuzņemšanas risku un šķēršļus ambulatorajai aprūpei, tostarp atbalstu mājās, medikamentu pārvaldību, cerības utt. Saskaņojiet ar slimnīcas gadījumu vadītāju par šo jautājumu. izrakstīšanas plāni Nodrošināt efektīvu klīniskās informācijas un aprūpes plāna saziņu starp visiem aprūpes sniedzējiem. Veiciet efektīvu telefonisku uzraudzību pēc hospitalizācijas vai atkarībā no katra gadījuma līmeņa un atpakaļuzņemšanas riska. Pārskatiet pacienta izrakstīšanas instrukcijas, tostarp izglītību, kas nepieciešama saistībā ar jauniem medikamentiem/zāļu režīma izmaiņām, slimībai specifiskiem komplikāciju "sarkanajiem karogiem". Efektīvi un profesionāli sazināties, izmantojot visas metodes, t.i., tehnoloģiju, rakstisku vēstuli un mutiski gan ar ārstiem, gan pacientiem/aprūpētājiem. veidā, kas ir gan skaidrs, gan kodolīgs. Novērtē, nosaka un atbilstoši novērtē