Pārskats HonorHealth ir bezpeļņas vietējā kopienas veselības aprūpes sistēma, kas apkalpo 1,6 miljonus cilvēku Fīniksas lielākajā apgabalā. Tīkls ietver sešas akūtās aprūpes slimnīcas, plašu medicīnas grupu, ambulatorās ķirurģijas centrus, vēža aprūpes tīklu, klīniskos pētījumus, medicīnisko izglītību, fondu un kopienas pakalpojumus ar aptuveni 12 300 darbiniekiem, 3 700 saistīto ārstu un 3 100 brīvprātīgo. HonorHealth tika izveidots, apvienojoties Scottsdale Healthcare un John C. Lincoln Health Network. HonorHealth misija ir uzlabot to cilvēku veselību un labklājību, kurus mēs apkalpojam. Kā kopienas veselības aprūpes sistēmai mums ir unikāls pienākums uzturēt mūsu telpas pēc iespējas drošākas, lai aizsargātu mūsu pacientus un komandas locekļus. Paturot to prātā, mēs pieprasām, lai visi jaunie darbinieki būtu saņēmuši pirmo Covid-19 vakcīnas devu pirms sākuma datuma un viņiem ir ieplānota otrā deva. Jaunajiem darbiniekiem, kuri izvēlas saņemt Johnson & Johnson vakcīnu, ir nepieciešama tikai viena deva, lai izpildītu šo prasību. Tiks apsvērtas saprātīgas naktsmītnes. Pienākumi Darba kopsavilkums RN prakse tiek vadīta pēc ANA profesionālās māsas standarta un Ētikas kodeksa. RN ir zināšanas par profesionālās aprūpes principiem, praksi, koncepcijām un procedūrām, kas tiek piemērotas apkalpoto pacientu aprūpē. RN reģistrē pacientu slimības vēsturi un simptomus, lai palīdzētu izstrādāt atbilstošu aprūpes plānu, lai sasniegtu pacienta optimālo funkcionālo mērķi. RN var veikt diagnostikas testus un analizēt rezultātus, darbināt medicīnisko aprīkojumu, ievadīt ārstēšanu un medikamentus, kā arī palīdzēt pacienta uzraudzībā. RN izveido aprūpes plānu vai sniedz ieguldījumu esošajā plānā. Plāns var ietvert darbības, piemēram, & pacientu/pacientu aprūpētāja medikamentu ievadīšanu apmācībā, rūpīgu medikamentu pārvaldību; perifēro intravenozo (IV) līniju iedarbināšanu, uzturēšanu un pārtraukšanu, perifērās & centrālās vēnu piekļuves ierīces šķidrumiem. , uztura & medikamentu ievadīšana. Terapijas un ārstēšanas ievadīšana, pacienta novērošana un šo novērojumu reģistrēšana, kā arī konsultācijas ar ārstiem un citiem veselības aprūpes speciālistiem. RN māca pacientiem un viņu ģimenēm, kā pārvaldīt savas slimības vai traumas, izskaidro pēcārstniecības un mājas aprūpes vajadzības; diētu, uzturu un vingrojumu programmas, kā arī medikamentu un terapijas pašpārvaldi. RN sniedz norādījumus māsu palīgiem attiecībā uz pacientu aprūpi un vajadzības gadījumā delegātiem. RN atbalsta centienus uzlabot klīniskās zināšanas un prasmes. RN nosaka jaunu darbinieku un studentu pieņemšanu darbā. RN palīdz personālam un studentiem meklēt un izpildīt uzdevumus, kas nepieciešami, lai pabeigtu viņu kompetences prasmes. RN turpina pilnveidot savas zināšanas māsu pārvaldībā un pacientu problēmu un apstākļu aprūpē pēc vajadzības. RN var turpināt uzlabot pacientu pieredzi, klīniskos rezultātus un darbus, lai veicinātu h