Karjera mūsu riska modelēšanas pakalpojumu praksē sniegs jums iespēju sniegt vispārīgus apdrošināšanas padomus un konsultāciju pakalpojumus klientiem, piemēram, apdrošinātājiem, bankām, regulatoriem un trešo pušu administratoriem. . Jūs’sniegsit konsultācijas par maksātspēju, ekonomisko kapitālu, riska pārvaldību, apvienošanos un pārņemšanu, uzņēmumu pārstrukturēšanu un riska kontroli, finanšu modelēšanu, parakstīšanu, jauniem tiesību aktiem un prasību vai ziņošanas procesu efektivitāti. Vienkārši sakot, jūs varētu palīdzēt analizēt jaunā regulējuma ietekmi uz apdrošināšanas sabiedrības bilanci, vai arī pārskatīt uzņēmumu’ prognozes un pārliecināties, ka tām ir atbilstošas ​​rezerves.
Mūsu komanda palīdz apdrošinātājiem risināt jaunas finanšu pārskatu prasības, novērtējot noteikumu finansiālo un uzņēmējdarbības ietekmi, izstrādājot īstenošanas plānus un ieviešot attiecīgās prasības, jo īpaši visās finanšu pārskatu izmaiņu jomās.

Lai patiešām izceltos un padarītu mūs par labu. Lai mēs būtu piemēroti nākotnei pastāvīgi mainīgajā pasaulē, ikvienam no mums PwC ir jābūt mērķtiecīgam un uz vērtībām virzītam līderim visos līmeņos. Lai palīdzētu mums to sasniegt, mums ir PwC Professional; mūsu globālā līderu attīstības sistēma. Tas sniedz mums vienotu cerību kopumu attiecībā uz mūsu līnijām, ģeogrāfiskajām vietām un karjeras ceļiem, kā arī nodrošina pārskatāmību par prasmēm, kas mums nepieciešamas, lai gūtu panākumus un progresētu karjerā gan tagad, gan nākotnē.

/p>

Kā vecākais vadītājs jūs&
39;strādāsit kā daļu no problēmu risinātāju komandas, palīdzot atrisināt sarežģītas biznesa problēmas no stratēģijas līdz izpildei. PwC profesionālās prasmes un pienākumi šajā vadības līmenī ietver, bet neaprobežojas ar:

• Mudina ikvienu paust savu viedokli un aicināt viedokli no visiem, tostarp klusākiem dalībniekiem no komandas.
• Efektīvi risiniet neskaidras un nestrukturētas problēmas un situācijas.
• Sāciet atklātas un atklātas trenera sarunas visos līmeņos.
• Ērti pārvietojieties starp kopainu. domāšana un atbilstošo detaļu pārvaldīšana.
• Paredziet ieinteresēto personu vajadzības un izstrādājiet un apspriediet iespējamos risinājumus, pat pirms ieinteresētā puse saprot, ka tie ir nepieciešami.
• Iesniedziet tehniskās zināšanas specializācijas jomā.
li>
• Veiciet ieguldījumu tādas vides izveidē, kurā cilvēki un tehnoloģijas plaukst kopā, lai paveiktu vairāk, nekā viņi varētu atsevišķi.
• Pārvietojieties pārrobežu un/vai dažādu komandu un iesaistīšanās sarežģītībā.
• Uzsāciet un vadiet atklātas sarunas ar komandām, klientiem un ieinteresētajām personām, lai veidotu uzticību.
• Uzturiet uzņēmumu&
  3 9;Ētikas un uzņēmējdarbības uzvedības kodekss.

Darba prasības un preferences:

Pamata Kvalifikācija:

Nepieciešams minimālais grāds:
Bac