AMATA NOSAUKUMS: UZRAUDZĪBAS ZIŅOJUMU PĀRVIETOŠANA UZ: Pārejošais superintendents/rūpnīcas vadītājs/rūpnīcas vadītājs KOPSAVILKUMS Pārraugiet aptuveni 2–30 cilvēkus ikdienas darbā, ražojot kvalitatīvus gofrētos izstrādājumus drošā un produktīvā veidā ar minimālu atkritumu daudzumu. . Apmācīt darbiniekus galvenajos amatos. PIENĀKUMI UN ATBILDĪBA Uzturēt vadības noteikto kvalitāti, efektivitāti un ražošanas līmeni. Paziņojiet šos standartus saviem darbiniekiem. Ziņojiet par kvalitātes problēmām pārveidotāju un rūpnīcas priekšniekam. Palīdziet noteikt kvalitātes vadlīnijas. Izveidojiet augstu morāli savā nodaļā, parādot godīgumu, konsekvenci un interesi par darbinieku problēmām. Saglabājiet konfidencialitāti. Saglabājiet lokšņu, tintes un citu pārveidošanas materiālu krājumus. Saskaņojiet ar savu vadītāju un tehniskās apkopes vadītāju par visiem nodaļā veiktajiem remontdarbiem vai profilaktisko apkopi. Informējiet augstāko vadību par problēmām vai situācijām, kas var ietekmēt jūsu nodaļas darbību. Ieviest korektīvo darbību procedūras, ja tādas ir, un rīkot tikšanās ar pārkāpējiem darbiniekiem un arodbiedrības pārstāvi. Reizi iknedēļas ražošanas/drošības sanāksmes ar departamenta darbiniekiem. Sazinieties ar nepieciešamo uzraudzību, lai izvairītos no problēmām starp maiņas maiņām. Uzlabojiet karjeras prasmes, reģistrējoties semināros, tehniskajos kursos un saistītos koledžas kursos. Ieviest, uzturēt un atbalstīt visas uzņēmuma politikas un procedūras, tostarp arodbiedrības līgumu, drošības programmu un labu mājturību. Ievērojiet uzņēmuma politiku un procedūras. Papildu pienākumus var piešķirt vadība. UZRAUDZĪBAS PIENĀKUMI Tieši uzrauga visus nodaļā norīkotos darbiniekus. Veic uzraudzības pienākumus saskaņā ar organizācijas politikām un spēkā esošajiem tiesību aktiem. Pienākumos ietilpst darbinieku apmācība; darba plānošana, norīkošana un vadīšana; veiktspējas novērtēšana; darbinieku atalgošana un disciplinēšana; konfliktu risināšana; komandas veidošana; apmācība un darbinieku vadīšana, lai uzlabotu; sūdzību risināšanu. un problēmu risināšana; dokumentācija; un izcilas uzvedības, attieksmes un snieguma piemērs. IZGLĪTĪBA un/vai PIEREDZE Vidusskolas diploms vai GED. Divu gadu iepriekšēja darba pieredze. Nepieciešama piecu gadu iepriekšēja darba pieredze gofrētā kartona rūpniecībā. VALODAS PRASMES Spēj lasīt un interpretēt tādus dokumentus kā drošības noteikumi, ekspluatācijas un apkopes instrukcijas un procedūru rokasgrāmatas. Spēja rakstīt regulāras atskaites un korespondenci. Spēja efektīvi runāt klientu grupu vai organizācijas darbinieku priekšā. MATEMĀTISKĀS PRASMES Spēj ātri un precīzi nolasīt mērlenti. Spēj aprēķināt skaitļus un summas, piemēram, procentus, mērījumus, apjomu un likmi. Spēj pielietot vidusskolas matemātikas jēdzienus. SPRĀTĪŠANAS SPĒJA Spēja pielietot veselā saprāta izpratni, lai izpildītu rakstiskus, mutiskus, o