Mums ir brīva vieta pieredzējušai PA, lai atbalstītu mūsu vecāko vadītāja vietnieku, vadītāja vietnieku - akadēmiķi un vadītāja vietnieku - pastorālo, un nodrošinātu viņu biroju nevainojamu darbību. Šī ir jauna loma, un abi direktora vietnieki ir jauni skolā.

Jums būs jāsniedz elastīgs, uzticams, profesionāls, efektīvs un efektīvs administratīvais atbalsts. Nepieciešama liela uzmanība detaļām un teicamas rakstiskas komunikācijas prasmes.   Šī loma darbojas visu gadu, un atvaļinājumu var izmantot tikai ārpus termiņa.

Veiksmīgajam kandidātam būs spēja attīstīties kā komandas spēlētājam, būt ļoti motivētam un dot enerģiju, vēlmi un iniciatīvu. Jums būs labs vispārējais izglītības līmenis, teicamas Microsoft Office prasmes, pieredze darbā skolas vidē būtu priekšrocība.

Mēs piedāvājam konkurētspējīgu atalgojumu un visas priekšrocības strādāt plaukstoša neatkarīga skola, tostarp dāsna iemaksu pensija, dzīvības apdrošināšana   un atlaides skolas maksai, bezmaksas pusdienas, autostāvvieta uz vietas un shēma ar velosipēdu uz darbu.  

Sīkāka informācija un pieteikšanās var var atrast mūsu vietnes cilnē “Darbs ar mums” vietnē www.claremontfancourt.co.uk

Beigu datums : Pirmdiena, 2021. gada 11. oktobris, plkst. 9.00

Intervijas : nedēļa, kas sākas 2021. gada 11. oktobrī

    Claremont Fan Court School ir apņēmusies aizsargāt un veicināt bērnu un jauniešu labklājību un gaida visu personālu un brīvprātīgie, lai dalītos šajā apņemšanās.   Pretendenti būs obligāti iziet amata atbilstošu bērnu aizsardzības pārbaudi, tostarp pārbaudi pie iepriekšējiem darba devējiem un informācijas atklāšanas un aizliegšanas dienestu (DBS). Lai gan amats nav vērsts pret skolēniem, visi skolas darbinieki ir atbildīgi par aizsardzību, un jums būs jāiziet atbilstoša apmācība par aizsardzību.

Šis amats ir atbrīvots no 1974. gada Likums par likumpārkāpēju rehabilitāciju un skolai ir atļauts lūgt darba meklētājiem deklarēt visas pārliecības un piesardzības pasākumus (ieskaitot tos, kas ir "iztērēti", ja vien tie nav "aizsargāti" saskaņā ar DBS filtrēšanas noteikumiem), lai novērtētu viņu piemērotību darbam ar bērni.