Sākot no USD 46 000 gadā plus ikmēneša apmācības stimuls USD 750* *Atalgojums ir atkarīgs no atrašanās vietas, pieredzes un kvalifikācijas utt. *Ikmēneša stimuli pēc apmācības atšķiras un ir balstīti uz restorāna rentabilitāti. Operāciju vadītājs - viņam/viņai ir galvenais pienākums ir atbalstīt ģenerāldirektoru restorāna ikdienas darbībā;, nododot Cane’s kultūru viņa/viņas apkalpes locekļiem un klientiem;, kā arī būt radošam komandas spēlētājam, kuram patīk smagi strādāt, jautri un izrādiet patiesu centību spieķa audzēšanai’s. Viņš/viņa būs atbildīgs par Raising Cane’s standartu ievērošanu apkalpes locekļu un klientu pieredzei. Viņš/viņa būs atbildīgs par maiņu vadīšanu, kā arī atbalsta sniegšanu finanšu vadībā, restorānu uzturēšanā un uzņēmuma iniciatīvās. Pabalsti, kas tiek piedāvāti visiem pilnas slodzes restorānu vadītājiem: Medicīnas, zobārstniecības, redzes & Aptieku pabalsti Atkarīgā aprūpe & Veselības aprūpes elastīgs tēriņu konts. Mājdzīvnieku apdrošināšana 401(k) ar darba devēja atbilstību (21 gadu & vecāki) Mācību izmaksu atlīdzināšana Programma Basic Life, AD&D & Papildu dzīvības apdrošināšana īstermiņa & Ilgtermiņa invaliditātes palīdzības programmas privilēģijas & Atlīdzības visiem restorānu vadītājiem: Konkurētspējīgs atalgojums + ikmēneša bonuss visiem līmeņiem vadība! Apmaksāts brīvais laiks & Slimības laiks 8 apmaksātas brīvdienas gadā Priekšlaicīga slēgšana uzņēmuma pasākumiem Ikdienas darba apģērbs Perkspot Darbinieku atlaižu programma GALVENIE PIENĀKUMI UN JOMAS : Operāciju vadība — vadiet “Ko mēs darām” katrā Shift; Raising Cane’s “Ko mēs darām” ir apkalpot perfektu kasti, ātri, draudzīgi, tīri. & Izklaidējieties! Veiciniet atklātu saziņu starp visiem restorāna apkalpes līmeņiem, tostarp: Maiņu vadītāji, maiņu kapteiņi, treneri un apkalpes locekļi; vada Cane’s Love prog auns restorānā, kas ir veids, kā Raising Cane’s ciena, atpazīst un apbalvo mūsu komandas locekļus; novērtē iespēju jomas un iesaka risinājumus vai izstrādā plānus restorāna vai apkalpes locekļu problēmu risināšanai; saskaņo maiņas vadītāja sniegumu un restorāna darbību ar uzņēmuma standarti; proaktīvi pārvalda restorāna darbību, iekļaujot iknedēļas pārdošanas, darbaspēka un COG plānošanu/prognozēšanu; uztur restorāna tīrību; identificē uzturēšanas problēmas un ziņo par problēmām ģenerāldirektoram un saimniecības nodaļai; vada ikmēneša inventarizāciju. uzskaita un nodrošina iknedēļas pārdevēju pasūtījumu veikšanu un pienācīgu saņemšanu; visu darbības rādītāju sasniegšanu Biznesa vadība- Atbalstiet ģenerāldirektoru pārtikas un darbaspēka izmaksu pārvaldībā, lai palielinātu restorāna rentabilitāti; vadītu restorānu, lai sasniegtu darbības noteiktos finanšu mērķus. Vadības komanda; identificē problēmas, kas jārisina, izstrādā plānu problēmas risināšanai un izklāsta konstatējumus/ ieteikumi ģenerāldirektoram; noved pie visu izmaksu izdevumu uzraudzīšanas, iekļaujot: līgumpakalpojumus, remontu un apkopi, kā mēs