Vispārīgie pienākumi Mārketinga produktu vadītāja (M-F) misija ir attīstīt Francijas tirgus pieprasījumu pēc atpūtas un biznesa, izvietojot kampaņas, izmantojot tīmekli, sociālos tīklus, partnerības, Hertz tīkla komunikāciju, lojalitātes programmas. Šī attīstība ir balstīta uz šādām asīm : - Web & sociālie tīkli : o Hertz.fr tīmekļa vietne : Baneri mājaslapā + galvenās lapas. o Sociālo mediju : tulkojumi Eiropas publikācijām + vietējo publikāciju nodrošināšana. o Visu reklāmkarogu un sludinājumu maksas : tulkojumi. - Lojalitātes programmas : o CRM : Gold Plus Rewards lojalitātes programma. 2 Zelta jaunumi ir pieejami 3 versijās: : Atpūta, Bizness & Bleisure + Solus & līmeņa e-pasta ziņojumi. o Hertz Horizons atpūtas atlaižu karte : Ikdienas uzraudzība, lai pārliecinātos, ka viss darbojas labi, pārdošanas veicināšanas izaicinājumi dalībnieku kartēm, piegādātāju back office programmu pārvaldība, regulāri programmu atjauninājumi (klientu priekšrocības, stimuli utt.). - Pārdošana uzņēmumiem un partnerībām : o Komerciālā mārketinga atbalsta : reklāmkarogi galveno kontu iekštīkliem, baneri ceļojumu aģentūrām, bukleti, izstāžu materiāli, labumi... o Partnerības : Saziņas plāni tādām partnerībām kā Mastercard , Amex, ffgolf , Marketshot u.c. - Field Communication : pārdošanas un saziņas rīki, ko izmanto aģentūras darbinieki, animācijas kampaņas, aģentūras izskats un darbība ar telpu departamentu, aģentūras prezentācijas standarti un reklāmas pasākumi, kas tiek papildināti, lai uzlabotu klientu apmierinātību ar darbības un kvalitātes departamentiem. Mārketinga izdevumu kontrole (pirkuma pasūtījumu izrakstīšana un rēķinu uzskaite). - Mārketinga informācijas paneļi Nepieciešamās Nepieciešamās zināšanas: Tīmekļa trafika iegūšanas stratēģija Labas IT rīku zināšanas (HTML/CSS valodas) Projektu vadības meistarība Spēja pielāgoties jaunajām tehnoloģijām Teicamas zināšanas par sociālajiem tīkliem Prasmes Teicama mutiskā un rakstiskā komunikācija Spēja vadīt sanāksmes Spēja izveidot mārketinga kampaņu Spēja analizēt un uzraudzīt mārketinga darbības Zināšanas par budžeta pārvaldības rīkiem Digitālo iegūšanas kanālu pārvaldīšana Spēja izveidot mārketinga plānu Spēja nodrošināt konkurētspējīgu inteliģenci Hertz mēs aizstāvam un svinam daudzveidības un iekļaušanas kultūru. Mēs veicam pozitīvus pasākumus, lai veicinātu nodarbinātības un izaugsmes iespējas. Nebeidzamā perspektīvu, pieredzes, prasmju un talantu dažādība, ko mūsu darbinieki katru dienu iegulda savā darbā, ir nozīmīga mūsu kultūras daļa – un mūsu kā uzņēmuma panākumi un reputācija. Personas tiek mudinātas pieteikties uz amatiem to īpašību dēļ, kas padara tās unikālas