Sākotnējās pieņemšanas darbā atalgojuma diapazons (pamatojoties uz atrašanās vietu, pieredzi utt.): $18-20 stunda VISPĀRĒJS KOPSAVILKUMS: Maiņu vadītājs — viņam/viņai ir galvenā atbildība par maiņu vadīšanu;, nodrošinot Cane’s kultūra saviem komandas locekļiem un klientiem;, kā arī jābūt radošam komandas spēlētājam, kuram patīk smagi strādāt, izklaidēties un izrādīt patiesu apņēmību Raising Cane’s. Viņš/viņa būs atbildīgs par Raising Cane’s standartu ievērošanu apkalpes locekļu un klientu pieredzei. Pabalsti, kas tiek piedāvāti visiem pilnas slodzes restorānu vadītājiem: Medicīnas, zobārstniecības, redzes & Aptieku pabalsti Atkarīgā aprūpe & Veselības aprūpes elastīgs tēriņu konts. Mājdzīvnieku apdrošināšana401(k) ar darba devēja atbilstību (21 gadu & vecāks) Mācību maksas atlīdzināšanas programma Pamata dzīvība, AD&D & Papildu dzīvības apdrošināšana īstermiņa & Ilgtermiņa invaliditātes palīdzības programmas apkalpes locekļa palīdzības programmas priekšrocības Konsjerža pakalpojumu priekšrocības & Atlīdzības visiem restorānu vadītājiem: Konkurētspējīgu atalgojumu + ikmēneša bonuss visi vadības līmeņi! Apmaksāts brīvais laiks & Slimības laiks 8 apmaksātas brīvdienas gadā Agrīna slēgšana uzņēmuma pasākumiem Ikdienas darba apģērbs Perkspot Darbinieku atlaižu programma GALVENIE PIENĀKUMI UN JOMAS : Operāciju vadība — nodrošināt to, ko mēs darām katrā maiņā, ko vadāt; Raising Cane’s “Tas, ko mēs darām”, ir sniegt ideālu kasti, ātri, draudzīgi, tīri & ir jautri! vadīt lielas enerģijas maiņas;, izmantojot uzņēmuma nodrošinātos rīkus. lai vadītu augstas veiktspējas maiņas; esiet uzmanīgs vadītājs; izpildes taustiņš maiņu pasākumi, lai iekļautu: restorāna tīrības un uzturēšanas uzraudzību, lai nodrošinātu, ka Raising Cane’s standarti tiek ievēroti šajās jomās,; esiet klientu aizstāvis, informējot par savām vajadzībām apkalpes locekļiem, lai nodrošinātu klientu apmierinātību maiņas laikā; atbildīgi restorānu darbībai plānotajās maiņās un ārpus tām; nodrošiniet, lai visi ēdienu pasūtījumi tiktu sagatavoti atbilstoši Raising Cane’s standartiem. Cilvēku vadība — apmāciet un apmāciet apkalpes locekļus par pareizām nūjas celšanas procedūrām katrā maiņā; pārbauda potenciālos apkalpes locekļus. Pretendentiem, kas atbilst Raising Cane’s darba kvalifikācijai;, motivējiet apkalpes locekļus maksimāli izmantot savu potenciālu katrā maiņā;, lai nodrošinātu apkalpes locekļa un klienta drošību visas maiņas laikā. Ziņo par visiem riska pārvaldības jautājumiem ģenerāldirektoram; atbalsta Raising Cane’ vienotās politikas ievērošanu maiņas laikā Uzņēmējdarbības vadība- Atbalsta pārvaldību visās jomās, kas ietekmē uzņēmējdarbību, iekļaujot: darbaspēka izmaksas, atkritumu uzraudzību, pārdošanu un izmaksas preču ; uzraudzīt ikdienas skaidras naudas procedūru pārvaldību; nodrošina precīzus inventarizācijas datus un ziņo par visiem datiem ģenerāldirektoram; nodrošina steidzamības sajūtu, apstrādājot visas komandas locekļu un klientu situācijas Projekta atbalsts- Atbalsta visas programmas un iniciatīvas Shift; atbalsta pašreizējās Perfect Safety Box pārvaldību, kas ir Raising Cane’s riska pārvaldības programma; un skarbos laikapstākļus; nodrošina, ka mārketinga instrumenti tiek pareizi ieviesti; ziņojiet par visiem jaunajiem nomas dokumentiem un