Ideālajam kandidātam ir jābūt ieguvušam praktisku darījumu pieredzi, vēlams korporatīvā vidē (tomēr tiks ņemti vērā spēcīgi padomdevēja kandidāti), un viņam jāpierāda i) pieredze vadošo uzņēmumu attīstībā (piem., , auksti zvani, pircēja akreditācijas dati); ii) izpratne par M&A procesu (no uzsākšanas līdz integrācijai); iii) spēcīgas analītiskās, projektu vadības un starppersonu prasmes; un iv) rakstīšanas pieredze un finanšu datu kvantitatīvā un kvalitatīvā paziņošana augstākajiem vadītājiem un padomei. Šī loma ir daļa no M&A grupas funkcijas, un tā tiks veikta mājās ar dažiem ceļojumiem uz grupas birojiem. Loma Mērķis: Lomai ir divas daļas: 1. M&finanšu direktors – atbildīgs par i) konveijera datu precizitāti; prognožu; analīzi & ziņošanu par darbību pēc darījuma noslēgšanas ; un datu ad-hoc interpretācija. M&A finanšu analītiķa vadīšana, kas atbalsta šīs darbības; un i) M&A izmaksu centra ikdienas pārvaldība un kontrole, nodrošinot atbilstošus uzkrājumus un sniedzot ieguldījumu ikgadējā AOP procesā; un 2. Cieši sadarbojoties ar M&A grupas direktoru, lai turpinātu mūsu stratēģiskās uzņēmējdarbības attīstības programmu, izmantojot apvienošanās, pārņemšanas, kopuzņēmuma un atsavināšanas darbības, izmantojot mūsu darījumu procesus, sākot no iespēju noteikšanas un izpētes, līdz iegādes iespēju novērtēšanai un novērtēšanai. iekšējās vienprātības veidošana un oficiālu apstiprinājumu saņemšana, sarunu vešana un darījumu strukturēšana, DD un parakstīšanās procesa organizēšana līdz pabeigšanai un pēcpārbaudei. Tam būs nepieciešams strādāt ar nodaļu MD’un biznesa vienību vadītājiem; un ar to starpniecību, mijiedarboties ar iekšējiem speciālistiem (finanšu, tiesību, nodokļu) un ārējo konsultantu koordinēšanu. Katram šādam darījumam jūs ievērosit un nodrošināsit M&A pārvaldības un atbilstības procesus. Prasības  Pieredze dažādu finanšu datu apkopošanā, apstrīdēšanā un interpretēšanā. Spēja prezentēt finanšu datus un rakstīt finanšu pārskatus līdz valdes līmenim  Vismaz 5 gadu praktiskā pieredze M&A un finansēs, vēlams, ieskaitot iepriekšējo pieredzi korporatīvajā vidē, kā arī iepriekšēju pieredzi darbā ar klientu liels grāmatvedības uzņēmums vai investīciju banku darbība;  tekoša angļu valoda un vēlams vēl kāda(s) papildu Eiropas valoda;  Pieredze saziņā ar CxO līmeņa personām;  Labas biznesa modelēšanas prasmes;  Spēja bieži sasniegt rezultātus darbs starpfunkcionālās starpkultūru komandās un to vadīšana;  Pierādītas līderības, sarunu un ietekmēšanas prasmes;  Pierādīta spēja stratēģiski domāt par iegūšanas mērķiem, iezīmēt stratēģiju uzticamības pārbaudes novērtējumos, ir vadījis vai spēlējis vadošu lomu DD komanda un sagatavotie projektu plāni integrācijai pēc darījuma;  Spēja ātri identificēt ar iegādi saistītos jautājumus, nekavējoties paziņot par tiem un rast risinājumu;  Ex