Pienākumi AMATĀ KOPSAVILKUMS: Rehabilitācijas pakalpojumu direktora un Rehab medicīnas māsas vadītāja uzraudzībā LVN Rehab Sadarbība vada, plāno un organizē rehabilitācijas pacientu’ uzņemšanas procesu. Viņš/viņa sadarbojas ar komandu, lai optimizētu pacientu rezultātus un maksimāli palielinātu organizācijas izdevumu atlīdzināšanu; Palīdz precīzi apstrādāt un apkopot klīniskos datus un pēc tam iesniegt CMS, izmantojot UDS-MR programmatūru.; Piedalās izstrādē un ieviešanā. mārketinga stratēģijas, kas ir paralēlas uzņemšanas procesam, kā norādījis Rehabilitācijas pakalpojumu direktors un Rehab medicīnas māsas vadītājs. Kvalifikācijas KVALIFIKĀCIJAS: 1. Jābūt vismaz divu (2) gadu pieredzei medicīniskās vai fiziskās rehabilitācijas jomā. 2. Labas komunikācijas un organizatoriskās prasmes ar labi attīstītām rakstveida un verbālās komunikācijas spējām. 3. Demonstrētas sabiedrisko attiecību spējas ar kooperatīvu un pārliecinošu attieksmi. 4. Darba zināšanas par Medicare vadlīnijām rehabilitācijai. 5. Jāpierāda apņemšanās un STHS’s atbilstības programmas un rīcības kodeksa ievērošana, ievērojot visas politikas un procedūras, Rīcības kodeksu, apmeklējot nepieciešamo apmācību un nekavējoties ziņojot atbilstības amatpersonai par iespējamu(-ām) atbilstības problēmu(-ām). IZGLĪTĪBA/LICENCĒŠANA: 1. Jābūt pašreizējai LVN licencei Teksasas štatā un jāuztur licence un sertifikāti. 2. Jābūt un jāuztur pašreizējais BLS sertifikāts atbilstoši vienības īpašajām vajadzībām. Sertifikācijai ir jāatbilst AHA for Healthcare Provider’s programmas mācību programmai. EEO paziņojums Visi UHS meitasuzņēmumi ir apņēmušies nodrošināt savstarpējas cieņas vidi, kurā visiem pretendentiem un komandas biedriem ir pieejamas vienādas nodarbinātības iespējas. UHS meitasuzņēmumi ir vienlīdzīgu iespēju darba devēji, un tādējādi tie atklāti atbalsta un pilnībā apņemas pieņemt darbā, atlasīt, iekārtot darbā, paaugstināt un kompensēt personas neatkarīgi no rases, ādas krāsas, reliģijas, vecuma, dzimuma (tostarp grūtniecība, dzimuma identitāte un seksuālā orientācija). , ģenētiskā informācija, nacionālā izcelsme, invaliditātes statuss, aizsargāta veterāna statuss vai jebkura cita īpašība, ko aizsargā federālie, valsts vai vietējie likumi. Mēs uzskatām, ka mūsu komandas biedru daudzveidība un iekļaušana ir ļoti svarīga mūsu panākumiem. Paziņojums UHS un visos mūsu meitasuzņēmumos mūsu cilvēkresursu nodaļas un personāla atlases speciālisti ir šeit, lai palīdzētu potenciālajiem kandidātiem, saskaņojot prasmes un pieredzi ar labāko iespējamo karjeras ceļu UHS un mūsu meitasuzņēmumos. Mēs lepojamies, ka radām ļoti efektīvu un savā klasē labāko kandidātu pieredzi. Personāla atlases procesa laikā neviens vervētājs vai darbinieks nepieprasīs jums finanšu vai personisko informāciju (sociālās apdrošināšanas numuru, kredītkartes vai bankas informāciju utt.) pa e-pastu. Personāla atlases darbinieki nesūtīs jums e-pasta ziņojumus no publiska tīmekļa pasta klienta, piemēram, Hotmail, Gmail, Yahoo Mail utt.