Pārskats / Pienākumi

Koksnes ieguvei un derīgajiem izrakteņiem ir jāpieņem darbā dokumentu kontroles uzraugs Antofagastas reģionā.

Viņa galvenie pienākumi būs :

• Koordinēt un vadīt ar Projekta Dokumentu kontroli saistītās aktivitātes. Šajās funkcijās viņš būs atbildīgs par datu bāzu pārvaldību, plānu un projektu dokumentu izdošanas uzskaiti, piegādātājiem un apakšuzņēmējiem.
• Ikdienā informēt darbuzņēmējus ar atjauninātu informāciju .
• Piedalieties dokumentu kontroles aktivitāšu izstrādē uzdevumos, kas tiek veikti ārpus Santjago.
• Izveidojiet uzņēmuma iekšējās un ārējās attiecības. ar uzsvaru uz tiem, kas veicina tā funkciju sasniegšanu : piegādātājiem, klientiem un darbuzņēmējiem.
• Sniegt atbalstu saviem padotajiem gan projektu izstrādē, gan apmācībā kas ir nepieciešams.
• Periodiski pārskatiet un auditējiet piešķirto projektu.
• Pareizi ievērojiet gan Wood, gan klienta procedūras.
• Periodiski informējiet savu funkcionālo vadību par veiktajām darbībām.
• Iknedēļas sanāksmes ar darbuzņēmējiem pārskatīt piegādātās dokumentācijas statusu un, ja nepieciešams, noregulēt.
• Nosūtiet maiņu ar uzdevumiem bez gaidīšanas.

Prasmes / Kvalifikācijas

Galvenās prasības ir :

- Tehniski profesionālā karjera vai saistīta apmācība.

- No 7 līdz 10 gadiem profesionālā pieredze saistībā ar amatu.

- Vismaz 5 gadu pieredze kalnrūpniecības projektos attiecīgajā jomā.

- SGDOC domēns (ekskluzīvs). Zināšanas par ProjectWise un Aconex.

- Dzīvesvieta Kalamā vai iespēja pārcelties uz šo rajonu.

- Iespēja strādāt. reljefā 8x6 maiņā.

Uzņēmuma pārskats

Wood ir pasaules līderis konsultāciju jomā un inženierzinātnes, palīdzot rast risinājumus kritiskām problēmām enerģijas un materiālu tirgos. Mēs sniedzam konsultācijas, projektus un operāciju risinājumus 60 valstīs, nodarbinot aptuveni 35 000 cilvēku. www.woodplc.com

Paziņojums par dažādību

Mēs esam uzņēmums, kas atbalsta vienlīdzību iespējas un tas atzīst dažādības vērtību viņu darba komandās. Visi atbilstoši kvalificētie kandidāti tiks izskatīti, lai atrastu darba iespējas, pamatojoties uz objektīviem kritērijiem un neņemot vērā šādus (kas ir nepilnīgs saraksts) : rasi, ādas krāsu, vecumu, reliģiju, dzimumu, izcelsmes valsts invaliditāti