Komunikācijas vadītājs

Londona, Birmingema, Bootle, Līdsa, Ņūkāsla, Svanzija, Glāzgova.

Londona : 62 575 - 74 459 sterliņu mārciņas/valsts : 59 306 - 69 913 mārciņas

Vai esat pieredzējis un entuziasma pilns komunikāciju profesionālis Aģentūra (GIAA) ir HM Treasury izpildaģentūra un specializēta iekšējās revīzijas un krāpšanas apkarošanas un izmeklēšanas pakalpojumu sniedzēja centrālajai valdībai.  

Šī ir nozīmīga iespēja pievienoties ātrai -paaugstināta un augoša organizācija ;, lai izmantotu savas zināšanas un zināšanas, lai vadītu, ietekmētu un veidotu Aģentūras komunikācijas funkciju. Veiksmīgais kandidāts izstrādās un īstenos visaptverošu stratēģiju ārējai un iekšējai komunikācijai, kas vienlīdz koncentrējas uz mūsu klientiem un plašākām ieinteresētajām personām, kā arī uz mūsu pašu cilvēkiem.

Jūs būsiet galvenais saziņas nodrošināšanas avots konsultācijas un norādījumi Izpildu komitejai un augstākās vadības komandai savlaicīgi.

Šī ir aizraujoša iespēja nekavējoties un ilgtermiņā ietekmēt Aģentūras ārējo un iekšējo klātbūtni, tostarp atbalstīt mūsu pārveidošanas programmu un turpmāko iekļaušanos

jaunu iekšējā audita grupu un iekšējā audita funkciju un profesiju. Amatpersona arī atbalstīs Aģentūras ’ cilvēku tīklus, kas ietver daudzveidības & iekļaušanu, palīdzot viņiem uzlabot savu atpazīstamību un vērtību visā aģentūrā.

Ieguvumi no darba GIAA ietver :

• Konkurētspējīga alga un atalgojums gadā


• Elastīga strādāšana


• Civildienesta pensija


• Abonementa biļešu aizdevums un shēmas “Ceļš uz darbu”


• Ģimenei draudzīgas personāla politikas


• 25 dienu ikgadējais atvaļinājums

Mēs pārietam uz hibrīda biroja/mājas darbu un izskatīsim pieteikumus no personām, kurām ir piekļuve jebkuram no mūsu galvenajiem birojiem : Londona, Birmingema, Bootle, Līdsa, Ņūkāsla, Svonsī,

Glāzgova.

Valdības Iekšējās revīzijas aģentūra ir cieši apņēmusies vienlīdzību un daudzveidību, un mēs esam darba devējs par invaliditāti. Mūsu mērķis ir būt atvērtai un pieejamai nodaļai, pieņemot darbā un saglabājot dažādus, talantīgus un augstas veiktspējas cilvēkus, kuri viens otru atbalsta un attīsta.

Mūsu darbā pieņemšanas process ir balstīts uz principu: iecelšana amatā, pamatojoties uz godīgu un atklātu konkursu, un iecelšana pēc nopelniem, kā izklāstīts civildienesta komisāru ’ darbā pieņemšanas principos. Ja uzskatāt, ka jūsu pieteikums nav izskatīts saskaņā ar šiem principiem