Karjera resursu un izvietošanas jomā uzņēmuma iekšējos pakalpojumos sniegs jums iespēju strādāt vairāku pakalpojumu personāla komplektācijā, palīdzot mūsu tīklam būt vēl elastīgākam pastāvīgi mainīgajos tirgos. mēs strādājam ar, nodrošinot īstos cilvēkus īstajos projektos īstajā laikā. Jūs’koncentrēsities uz to, lai nodrošinātu, ka uzdevumiem un aktivitātēm ir pieejami piemērotu prasmju un kalibra resursi, kā arī pārvaldīsiet ar resursiem saistīto izglītību, plānošanu un prasmju uzlabošanu.
Kā komanda mēs maksimāli izmantojam resursu koplietošanu un nodrošinām PwC piegādi mūsu klientiem, izmantojot pakalpojumu līniju un pakalpojumu personālu, prognozēšanu, izmantošanu un darba slodzes līdzsvaru, vienlaikus apsverot attīstības un daudzveidības iniciatīvas.

>

Lai patiešām izceltos un padarītu mūs piemērotus nākotnei nepārtraukti mainīgajā pasaulē, ikvienam no mums PwC ir jābūt mērķtiecīgam un uz vērtībām orientētam līderim visos līmeņos. Lai palīdzētu mums to sasniegt, mums ir PwC Professional; mūsu globālā līderu attīstības sistēma. Tas sniedz mums vienotu cerību kopumu attiecībā uz mūsu līnijām, ģeogrāfiskajām vietām un karjeras ceļiem, kā arī nodrošina pārskatāmību par prasmēm, kas mums nepieciešamas, lai gūtu panākumus un progresētu karjerā gan tagad, gan nākotnē.

/p>

Kā vecākais darbinieks jūs&
39;strādāsit kā daļa no problēmu risinātāju komandas, palīdzot atrisināt sarežģītas biznesa problēmas, sākot no stratēģijas līdz izpildei. PwC profesionālās prasmes un pienākumi šajā vadības līmenī ietver, bet neaprobežojas ar:

• Izmantojiet atgriezenisko saiti un refleksiju, lai attīstītu pašapziņu, personīgās stiprās puses un risinātu attīstības jomas. .
• Deleģējiet citiem, lai sniegtu izstiepšanas iespējas, apmācot viņus sasniegt rezultātus.
• Parādiet kritisko domāšanu un spēju sakārtot nestrukturētas problēmas.
• Izmantojiet. plašs rīku un metožu klāsts, lai gūtu ieskatu pašreizējās nozares vai nozares tendencēs.
• Pārskatiet savu un citu darbu kvalitāti, precizitāti un atbilstību.
• Ziniet, kā un kad to darīt. izmantojiet konkrētai situācijai pieejamos rīkus un var izskaidrot šīs izvēles iemeslus.
• Meklējiet un izmantojiet iespējas, kas ļauj saskarties ar dažādām situācijām, vidi un perspektīvām.
• Izmantojiet tiešu saziņu, strukturēts veids, kā ietekmēt un sazināties ar citiem.
• Spēja lasīt situācijas un mainīt uzvedību r veidot kvalitatīvas attiecības.
• Ievērojiet uzņēmuma&
  39;ētikas un uzņēmējdarbības uzvedības kodeksu.

Darba prasības un preferences:

Pamata kvalifikācija:

Nepieciešams minimālais grāds:

b>:
Vidusskolas diploms

Minimālais pieredzes gadi:
2 gadi

vēlams