PwC mūsu darbinieki ilgtspējības jomā koncentrējas uz vides, sociālo, ekonomisko un pārvaldības apsvērumu integrēšanu biznesa stratēģijās un darbībās. Tie sniedz norādījumus un atbalstu organizācijām, pārvaldot ilgtspējības riskus, apzinot iespējas un veicinot pozitīvu sociālo un vides ietekmi. Kā PwC ilgtspējības ģenerāldirektors, jūs izmantosit savas prasmes un pieredzi saistībā ar vides, sociālajiem, pārvaldības (ESG) jautājumiem. un ilgtspējība plašākā nozīmē. Jūs analizēsit klientu vajadzības un sniegsiet konsultāciju pakalpojumus dažādās ilgtspējības dzīves cikla jomās, tostarp stratēģijā, transformācijā un ziņošanā.

Uzlabojot savu vadības stilu, jūs motivējat, attīstāt un iedvesmojat citus nodrošināt kvalitāti. Jūs esat atbildīgs par apmācību, komandas locekļa unikālo stipro pušu izmantošanu un veiktspējas pārvaldību, lai apmierinātu klientu cerības. Ar savām augošajām zināšanām par to, kā darbojas uzņēmējdarbība, jums ir svarīga loma tādu iespēju noteikšanā, kas veicina mūsu uzņēmuma panākumus. Tiek sagaidīts, ka jūs vadīsit godīgi un autentiski, jēgpilni formulējot mūsu mērķi un vērtības. Jūs izmantojat tehnoloģijas un inovācijas, lai uzlabotu savu piegādi un mudinātu citus darīt to pašu.

Piemēri prasmēm, zināšanām un pieredzei, kas jums nepieciešamas, lai vadītu un sniegtu vērtību šajā līmenī. ietver, bet neaprobežojas ar:

• Analizējiet un identificējiet saiknes un mijiedarbības starp visas sistēmas sastāvdaļām.

• Uzņemieties atbildību par projektiem, nodrošinot to panākumus plānošana, budžeta veidošana, izpilde un pabeigšana.

• Sadarbojieties ar komandas vadību, lai nodrošinātu kolektīvu atbildību par kvalitāti, termiņiem un rezultātiem.

• Attīstiet prasmes ārpus savas komforta zonas un mudiniet citus darīt to pašu.

• Efektīvi konsultējiet citus.

• Izmantojiet darba apskatu kā iespēju padziļināties komandas locekļu zināšanas.

• Risiniet konfliktus vai problēmas, iesaistoties sarežģītās sarunās ar klientiem, komandas locekļiem un citām ieinteresētajām personām, vajadzības gadījumā padziļinoties.

• Uzturēt un nostiprināt profesionālos un tehniskos standartus (piem. skatiet konkrētas PwC nodokļu un revīzijas vadlīnijas), uzņēmuma&
  39; rīcības kodeksu un neatkarības prasības.

Uzziniet vairāk par to, kā mēs strādāt: https://pwc.to/how-we-work

PwC neplāno pieņemt darbā pieredzējušus vai sākuma līmeņa darba meklētājus, kuriem tagad vai nākotnē būs nepieciešama PwC sponsorēšana, izmantojot H-1B loterija, izņemot gadījumus, kas norādīti šajā politikā: htt