êton’s Fluid & Electrical Distribution (FED) sektors, kas ir daļa no mūsu Aviācijas un kosmosa nodaļas, pašlaik meklē HR vietnes un nodaļas programmu vadītāju, lai pievienotos mūsu komandai. Šī pozīcija atrodas mūsu Torrance, Kalifornijā, objektā. Šai lomai ir paredzēta pārcelšanās. Izvēlētais kandidāts aktīvi sadarbosies ar nodaļas cilvēkresursu vadītāju, lai īstenotu piešķirtās stratēģijas un īpašus projektus, lai sasniegtu stratēģiskos organizatoriskos mērķus visai Fluid & elektroenerģijas sadales nodaļas komandai. Ikviena darbinieka aizraušanās visā pasaulē, lai Eaton darbotos svarīgākais. Mēs radām vidi, kurā radošums, izgudrojumi un atklājumi kļūst par realitāti katru dienu. Šeit tādi drosmīgi, spilgti profesionāļi kā jūs var pilnībā izmantot jūsu potenciālu, un jūs varat palīdzēt mums sasniegt mūsu potenciālu. Šajā funkcijā jūs: darbosities kā īsts HR biznesa partneris. Jūs novērtēsiet un atlasīsiet talantus, kā arī apmācīsiet un apmācīsiet vadītājus šajā procesā. Jūs ieviesīsiet vietējās politikas un praksi atbilstoši vērtībām. Jūs nodrošināsiet datu integritāti visās HR. sistēmas ar savlaicīgu un precīzu datu ievadi un apkopošanu, izmantojot HR tehnoloģiju sistēmas. Jūs izmantosiet metriku, lai noteiktu organizācijas stāvokli. Jūs nodrošināsiet efektīvu visu darbinieku uzņemšanu un nepārtrauktu apmācību. Jūs veiksiet izmeklēšanu un ieteiksiet un veicināsiet risinājumu. Apmācīsiet un atvieglosiet darbiniekus un vadītājus ar darba vietas jautājumiem un veicināsiet darbības vadības procesu. Jūs sapratīsiet un ņemsiet vērā visas piemērojamās juridiskās sekas, pieņemot biznesa lēmumus un aizsargāsiet organizāciju, nodrošinot atbilstību visiem darba l, pieņemot biznesa lēmumus un aizsargāsiet organizāciju, nodrošinot atbilstību ar visiem darba likumiem Jūs nepārtraukti izvērtēsiet un novērtēsiet HR procedūras un praksi, lai nodrošinātu efektivitāti un pielietojamību; iesakot veikt atjauninājumus un izmaiņas pēc nepieciešamības un nepieciešamības Kad mēs aptveram dažādas idejas, perspektīvas un pieredzi, kas padara katru no mums unikālu, mēs — kā indivīdi un kā uzņēmums — ir spēcīgāki. Nepieciešamā kvalifikācija (pamata) Kvalifikācija: Bakalaura grāds akreditētā iestādē Vismaz divu (2) gadu pieredze cilvēkresursu ģenerāldirektora amatā Šajā amatā ir jāizmanto informācija vai piekļuve aparatūrai, uz kuru attiecas Starptautiskie noteikumi Ieroču satiksmes noteikumi (ITAR). Visiem pretendentiem ir jābūt ASV personām ITAR izpratnē. ITAR definē ASV personu kā ASV pilsoni, ASV pastāvīgo rezidentu (t.i., Zaļās kartes turētāju), politisko patvērumu vai bēgli. Kandidātiem jābūt juridiski pilnvarotiem pastāvīgi strādāt Amerikas Savienotajās Valstīs. Sponsorēšana nebūs pieejama. Pārcelšanās pabalsts šim amatam netiek piedāvāts. Šim amatam tiks izskatīti tikai tie kandidāti, kuri dzīvo tuvākajā ģeogrāfiskajā apgabalā. Vēlamās kvalifikācijas: maģistra grāds’ Human Re