Pārskats Pārvaldiet visu Saūda Arābijas’Back Office un vietējo biznesa pakalpojumu sniegšanas programmu aktivizēšanu un izpildi darbinieku pakalpojumiem, TA, TM, TR, Learning, Facilities, ER un Temp. Darba pakalpojumi viņa norādītajās vietās. Ieviesiet pašreizējā procesa nepārtrauktas uzlabošanas un automatizācijas iespējas Atbalsts un sadarbojieties ar CBS vadošajiem pakalpojumu sniedzējiem. Pienākumi Sadarbojieties ar vietējo/nozari, lai īstenotu plānotās HR stratēģijas, kas saskaņotas ar ikgadējo HR aktivizācijas kalendāru, lai veicinātu efektīvu plānošanu un aktivizēšanu uz vietas. savlaicīga piegāde un resursu optimāla izmantošana Nodrošināt konsekventu HR Ops back office un vietējo biznesa pakalpojumu pakalpojumu sniegšanu visām iesaistītajām pusēm Ārzemēs un pārvaldiet šādu darbību pakalpojumu piegādi: Darbinieku pakalpojumi Centralizēta e-pieteikumu administrēšana un maršrutēšanas P-fails dokumenti no atrašanās vietām Darbinieku dokumentu autentifikācija un izplatīšana (līgumi, atalgojuma čeki utt.) Jaunie darbinieki personāla sistēmās Izmantot Vacation Benefit Veselības sertifikātu administrēšana Disciplināro vēstuļu administrēšana Darbinieku aiziešanas pārvaldība un noskaidrošanas procedūras Medicīna, dzīvības apdrošināšana, GOSI uzņemšanas GOSI dzēšana – Inju ry reporting Talantu iegūšana Pārvaldīt gadatirgus / Vietējās iestādes darbā pieņemšana Koordinēt Preboarding & Uzņemšanas atbalsts vietām (tostarp piedāvājuma vēstule, līguma sagatavošana, pirms pievienošanās medicīniskā pārbaude utt.) Medicīna, dzīvības apdrošināšana, GOSI jaunu darbinieku uzņemšanas atbalsts TA administrators L3- darbā pieņemšanas process Kopējais atalgojums, kas saistīts ar algu (T&A, atvaļinājumi, vienreizējie maksājumi, kas saistīti ar cilvēkresursiem utt.) Visi pabalsti Reģistrācijas pabalsti 1. līmenis Vaicājumu apstrāde Spot Award & cits R&R Sagatavojiet pārdevēja atvaļinājuma apstiprinājuma veidlapu & iesniegt GR OD un TM atbalsta PMP par aktivizēšanu uz zemes F, G Yhala/Front Liners Apmācību izvēršana Apmācības loģistikas atbalsts Personu process & COC izlaišana Saziņas sesiju vadīšana Audita/Apmeklējuma atbalsts HR operācijas un pakalpojumu sniegšana Nodrošiniet, lai BU HR ops darījumi tiktu veikti saskaņā ar globālajiem/nozares/lokālajiem SLA un KPI. Strādājiet kā BU spoc visiem HR Ops komandas projektu nodevumiem un partneris jebkurās pārmaiņu iniciatīvās vai galvenajos projektos, kas virzīs ar cilvēkresursiem saistītos nepieciešamas izmaiņas, tostarp vadības informācijas sniegšana, kad un kad tas ir nepieciešams. Darbs pie procesu uzlabošanas un racionalizēšanas, kas saistīti ar EE dzīves cikliem un pakalpojumiem, kā arī iespēju un atgriezeniskās saites novirzīšanu attiecīgajām ieinteresētajām personām. Veiciet pašrevīzijas visā Saūda Arābijas teritorijā, lai nodrošinātu dažādas darbības jomas. , dokumenti, procedūras & sistēmas atbilst noteiktajām vadlīnijām. Izveidojiet iekļaujošu kultūru komandas locekļiem un pārliecinieties, ka viņi ir motivēti, iesaistīti un saskaņoti ar HR Ops LBS stratēģiju. Kvalifikācija 5+ gadu profesionālā pieredze cilvēkresursu jomā, vēlama HR operācijās. Orientācija uz klientu Procesu vadība, dizaina domāšana un nepārtraukta uzlabošana Pierādītas līderības un vadības prasmes Organizācijas izmaiņas