Southern Veterinary Partners ir aizraujošs, strauji augošs uzņēmums, kura mērķis ir uzlabot mājdzīvnieku un arī cilvēku dzīvi, izmantojot personalizētu aprūpi. Tas kalpo par pamatu katram lēmumam, ko pieņemam, sākot no centieniem nodrošināt izcilu klientu apkalpošanu līdz labāko cilvēku, procesu, zināšanu un rīku izmantošanai, kas ļauj mums šodien būt labākiem nekā vakar. Kā daļa no SVP ģimenes jums būs svarīga loma mūsu organizācijas nākotnes veidošanā. Lieliska darba vide un kultūra - strauji augošā uzņēmumā! Ja neticat mums, tad pārbaudiet, ko daži no mūsu pašreizējiem slimnīcas vadītājiem saka par darbu SVP: “Esmu pārsteigts, katrs diena, ka, lai gan es strādāju korporācijā, tā nekad nav jutusies. Ar e-pastu vai telefona zvanu varu uzreiz saņemt savai komandai nepieciešamo atbalstu, it kā mana slimnīca būtu vienīgā prakse SVP ģimenē. Nekad neesmu jutusies tik novērtēta un atbalstīta.” -Christina Bassett, Slimnīcas vadītāja, Dzīvnieku medicīnas centrs “Man patīk tīkls, ko SVP ir izveidojis! Vienmēr ir kāds, pie kura varu vērsties pēc atbalsta. Neatkarīgi no tā, vai tas ir slimnīcas vadītājs, mūsu reģionālā komanda vai kāds no mājas biroja darbiniekiem, vienmēr ir kāds, kas ar prieku palīdzēs man mācīties un augt kā profesionālim!” -Brendijs Falleta, Oak View Animal Hospital slimnīcas vadītājs. izklausās pēc darba ģimenes, kurai vēlētos pievienoties, mēs labprāt ar jums parunātu par nākamajiem soļiem jūsu karjerā! Slimnīcas vadītājs ir atbildīgs par visiem operāciju un cilvēku vadības aspektiem mūsu ātrā tempā, daudzu ārstu ietvaros. veterinārā slimnīca. Slimnīcas vadītāja galvenie pienākumi ir saistīti ar biznesa/P&L vadību, cilvēkresursu funkcijām, tostarp pieņemšanu darbā/personālu, apmācību, darbības pārvaldību un politikas un procedūru ievērošanas ieviešanu/uzturēšanu, kas nodrošina drošu un efektīvu praksi slimnīcas vidē. Slimnīcas vadītāja primārajās funkcijās ietilpst: veselīgas un iesaistītas slimnīcas kultūras izveide un uzturēšana. Veiksmīga visu cilvēku attīstības aspektu vadīšana, sākot no apmācības un iestāšanās darbā līdz nepārtrauktai mūsu vērtīgo komandas biedru karjeras attīstībai. Atbalstīt ārstu vajadzības, izmantojot apmācību un apmācību. atbilstoša komandas biedru grafika izpilde, atbilstoša klientu grafika uzturēšana un komandas apmācība par iespējām, kas uzlabos viņu prasmes un efektivitāti. Slimnīcas pieņemšana darbā un atbilstoša personāla komplektēšana Partnerība ar klientiem, pozitīvas pieredzes nodrošināšana viņiem un viņu mājdzīvniekiem Proaktīva klientu problēmu risināšana, kad viņi rodas Slimnīcas pārstāvēšana sabiedrībā, piedaloties vietējos pasākumos pēc nepieciešamības. Norunāto biznesa mērķu un uzdevumu izpilde un pārsniegšana Efektīva P&L vadība, ieskaitot atbilstošu preču izmaksu un darbaspēka izmaksu pārvaldību.: Iepriekšējā P&L vadība pieredze, kas ietver demonstrētus veiksmīgus braukšanas rezultātus un darbaspēka izmaksu pārvaldību Eksperts