Pārskats Klusā okeāna ziemeļrietumu nacionālās laboratorijas Datortehnikas & Informācijas tehnoloģiju direktorāta (CITD) galvenais operators / personāla vadītājs ir jauns vadošais amats, kas sadarbojas ar PNNL’s Galvenais digitālais speciālists un vadītāji direktorātā un visā laboratorijā, lai atbalstītu PNNL’misiju, izmantojot digitālās inovācijas. Šis cilvēks ir augsti kvalificēts un pieredzējis operatīvais vadītājs, stratēģiskās domāšanas partneris un organizācijas kultūras vadītājs. Tiem būs izšķiroša nozīme visas organizācijas, vairāku direktorātu sistēmu un procesu pilnveidošanā, izstrādē un integrēšanā, lai nodrošinātu paaugstinātu efektivitāti. Pienākumi Šī persona vadīs organizāciju, koncentrējoties uz cilvēku, un tai būs daudzveidīgs pienākumu kopums, tostarp, bet ne tikai,: sadarbība ar galveno digitālo speciālistu, lai palīdzētu izpildīt stratēģisku un taktisku iniciatīvu plānu. liela koncentrēšanās uz to centienu atbalstīšanu, kas aptver direktorātu un/vai laboratoriju, tostarp stratēģisko mērķu sasniegšanai nepieciešamo etalonu un resursu noteikšanu un/vai virzīšanu, proaktīvi nodrošinot uzlabojumus, izmantojot uz datiem balstītu ieskatu. Organizācijas noturēšana uz tās augsta līmeņa mērķiem, vienlaikus gribot un spējot ienirt jebkur, kur nepieciešams. Atbalsts direktorāta stratēģiska, transversāla redzējuma izstrādei, īpašu uzmanību pievēršot elastīgu/ievērojamu procesu ieviešanai, spēcīgām klientu atgriezeniskās saites cilpām, uz datiem balstītiem ieskatiem mūsu stratēģijas vadīšanai. , un komandas morāli/iesaistīšanos. Veicināt nepārtrauktas uzlabošanas kultūru — strādājot ar komandām un vadītājiem visā direktorātā, lai pārbaudītu personāla pilnvaras, decentralizētu lēmumu pieņemšanu, kā arī komunikācijas un pārredzamības efektivitāti direktorātā. Novērtējiet jaunus veidus, kā veicināt izaugsmes domāšanu organizācijā, koncentrējoties uz apmācību un pieredzes mācīšanos gan tehnisko, gan vadības prasmju jomā. Atbalstīt direktorātu starpfunkcionālās partnerībās, tostarp ar cilvēkresursu un talantu iegūšanas komandām, lai īstenotu tādas iniciatīvas kā novatoriskas pieejas, lai saglabātu, iegūtu, pārbaudītu un piesaistītu labākos talantus. Sadarbojieties ar pētniecības un operatīvajiem vadītājiem visā PNNL, lai attīstītu plašu izpratni par UIT organizācijas veiktspēju, izmantojot šo ieskatu, lai veidotu mūsu ieguldījumu stratēģijas un prioritātes. Attīstiet ļoti izsmalcinātas komunikācijas un prezentācijas prasmes, lai ārējiem klientiem un citām ieinteresētajām personām pienācīgi pārstāvētu CIT’ stratēģiskās programmas, darbības un iespējas. Nodrošina virzību un pārraudzību direktorāta darbības pārvaldīšanai, tostarp PNNL valdes komitejas darbībām, trimestra darbības ziņojumiem un direktorāta uzņēmuma riska pārvaldībai (ERM), tostarp riska pārvaldības darbību koordinēšanai, lai uzturētu pieņemamus riska līmeņus. Nodrošināt visaptverošu saziņu ar Klusā okeāna reģiona valstīm