Nodaļa
Urbšana un pabeigšana.

Nosaukums
GALVA, URBŠANAS DARBĪBAS

Galvenais darba mērķis
Pārvaldīt plānošanu un izpildi darbību ārzonas urbšanas vienībās drošā un rentablā veidā, lai sasniegtu Idd El Shargis IS biznesa mērķus. 1. Ir atbildīgs par visiem IS jomās strādājošo urbšanas vienību HSE aspektiem. Ir atbildīgs par ikgadējā HSE plāna izstrādi un ieviešanu urbšanas attīstībai. 2. Atbild par urbšanas vienību un to darbinieku gatavību reaģēt uz ārkārtas situācijām. 3. Ja nepieciešams, veic un/vai vada incidentu izmeklēšanu. 4. Nodrošina, ka visas urbšanas un apstrādes darbības tiek veiktas droši un efektīvi saskaņā ar apstiprināto urbšanas programmu, IS īpašajām procedūrām un Urbšanas uzziņu rokasgrāmatu. 5. Koordinē un uzrauga Urbšanas uzraugu DSV un Pabeigšanas uzraugu darbību attiecībā uz izstrādes un izpētes urbumu urbšanu un pabeigšanu. 6. Izstrādā tiešus ziņojumus, izmantojot darbības novērtējumu, personīgās attīstības plānus, piešķirot jēgpilnus projektus, kā arī apmācību un mentoringu. 7. Pārvalda platformas līgumus. Novērtē un apstiprina urbšanas vienības un saistīto aprīkojumu. 8. Ja nepieciešams, dalās pieredzē par iepriekš sasniegtajiem rezultātiem un gūtajām atziņām ar urbšanas komandu, darbuzņēmējiem un līdzekļu izstrādes komandu, lai nodrošinātu uzlabotu vispārējo nodaļas darbību. 9. Konsultē par pārskatīšanas kritiku un apstiprina izmaksu aprēķinus un urbšanas programmas. Konsultē par pārskatiem un kritizē urbšanas prognozes. Ir aktīvs dalībnieks urbumu projektēšanas pārskatos un riska novērtējumos. 10. Izstrādā un nodrošina darbības, finansiālās drošības un vides mērķus un uzdevumus katram urbšanas un darba projektam.

Izglītība
&bullis; Minimālais bakalaura grāds. Inženierzinātnes grāds. • IWCF sertificēts, • meistarība HSE pārvaldībā, urbuma kontrolē, urbšanas darbībā, ārkārtas reaģēšanā un riska pārvaldībā, t.sk. Riska novērtējums un pārmaiņu vadība

Pieredze & prasmes
• Aizraušanās ar HSE. *Pieredzējis profesionālis ar pierādītu pieredzi vadībā, tostarp vismaz 15 gadu pieredze urbšanas operācijās, no kuriem 5 gadi – uzraudzības amatā. • Plaša konkursa, līgumu slēgšanas un līgumu pārvaldības pieredze. &bullis; Pierādītas līderības un cilvēku vadības prasmes ar spēju izaicināt un motivēt darbiniekus izpildīt darbus, neievērojot stingrus termiņus. &bullis; Spēja risināt sarunas un risināt strīdus, pamatojoties uz sistemātisku un loģisku domāšanu, pievēršot īpašu uzmanību detaļām. &bullis; Liela enerģija un entuziasms, nodrošinot izcilu sniegumu, ar spējīgu attieksmi. • Teicamas verbālās un rakstiskās angļu valodas prasmes