Pārskats / Pienākumi

Wood pašlaik meklē dokumentu kontrolieri, kas pievienotos mūsu komandai Melburnā. Šī loma ir atbildīga par visu dokumentu kontroles darbību aspektu nodrošināšanu un augstas kvalitātes, uz klientu vērsta pakalpojuma nodrošināšanu organizācijai.

Pienākumi

• Visu inženiertehnisko un piegādātāju dokumentu kontrole, izsniegšana un izplatīšana
  
• Dokumentu numuru pieprasījumu aizpildīšana, arhivēšana un drukāto kopiju reģistrēšana un dokumentu skenēšana pēc vajadzības
  
• Palīdzēt ar dokumentu iesniegšanu un projekta noslēgšanu
  
• Navigācija un datu ievade dokumentu pārvaldības sistēmā
  
• Informācijas saņemšana un kontrole no klienta
  
• Saziņa ar klientu un citām nodaļām, nepieciešamības gadījumā sniegt ieteikumus
  
• Veicināt un vispārīgas palīdzības sniegšana visos dokumentu kontroles darbības aspektos
  

Prasmes / Kvalifikācija

• Minimums 2 gadi biroja administrēšanas sistēmā
• Vismaz 3 gadu pieredze dokumentācijā
• Saskaņošana ar Wood pamatvērtībām
• Pieredze un detalizētas zināšanas par piegādātāju un EPC projektu dokumentāciju procesi
• Nozīmīgs aprēķins er lasītprasme un zināšanas par galvenajām dokumentu pārvaldības sistēmām
• Lieliska uzmanība detaļām
• Efektīvas komunikācijas un attiecību veidošanas prasmes

Kandidātiem jābūt pilnām darba tiesībām Austrālijā, lai viņu varētu uzņemties šo lomu.

Ja esat pieredzējis dokumentu kontrolieris un esat gatavs nākamajam projektam, mēs šodien priecāsimies par jums dzirdēt.

Piesakieties tagad un speriet nākamo soli savā karjerā, izmantojot šo aizraujošo iespēju!

Uzņēmuma pārskats

Wood ir pasaules līderis inženierzinātnes un konsultācijas enerģētikas un apbūvētās vides jomā, palīdzot rast risinājumus dažām no pasaules svarīgākajām problēmām. Mēs sniedzam konsultācijas, projektus un operāciju risinājumus vairāk nekā 60 valstīs, nodarbinot aptuveni 40 000 cilvēku. www.woodplc.com

Paziņojums par dažādību

Mēs esam vienlīdzīgu iespēju darba devējs, kas atzīst daudzveidīga darbaspēka vērtību. Visi atbilstoši kvalificētie pretendenti saņems atlīdzību par darbu, pamatojoties uz objektīviem kritērijiem un neņemot vērā tālāk norādītos (kas ir nepilnīgs saraksts) : rasi, ādas krāsu, vecumu, reliģiju, dzimumu, nacionālo izcelsmi, invaliditāti, seksuālo orientāciju. , dzimuma identitāte, aizsargāta veterāna statuss vai citas pazīmes saskaņā ar attiecīgajiem regulējošajiem likumiem.