Darījuma vērtības nodrošināšanas karjera nodrošinās jums iespēju palīdzēt klientiem sasniegt maksimālu darījumu darījumu vērtību, risinot transformācijas un citus sarežģītus izaicinājumus. Mēs koncentrējamies uz visiem darbības aspektiem. darījuma pirms un pēc pabeigšanas. Mēs veicam pirms darījuma un apstiprinājuma uzticamības pārbaudi, veicam liela mēroga integrācijas uzņēmuma mērogā un atbalstām sarežģītas nodalīšanas un atdalīšanas dažādās funkcionālās un starpfunkcionālās jomās.

Lai patiešām izceltos un padarītu mūs piemērotus nākotnei nepārtraukti mainīgajā pasaulē, ikvienam no mums PwC ir jābūt autentiskam un iekļaujošam vadītājam visās pakāpēs/līmeņos un visās jomās. apkalpošana. Lai palīdzētu mums to sasniegt, mums ir PwC Professional; mūsu globālā līderu attīstības sistēma. Tas sniedz mums vienotu cerību kopumu attiecībā uz mūsu līnijām, ģeogrāfiskajām vietām un karjeras ceļiem, kā arī nodrošina pārskatāmību par prasmēm, kas mums nepieciešamas, lai gūtu panākumus un progresētu karjerā gan tagad, gan nākotnē.

/p>

Kā vecākais vadītājs jūs&
39;strādāsit kā daļu no problēmu risinātāju komandas, palīdzot atrisināt sarežģītas biznesa problēmas no stratēģijas līdz izpildei. PwC profesionālās prasmes un pienākumi šajā vadības līmenī ietver, bet neaprobežojas ar:

• Rīkojieties, lai nodrošinātu, ka ikvienam ir iespēja paust savu viedokli, aicinot visus.
• Nosakiet problēmu pamatcēloņus un risiniet tos, nevis tikai simptomus.
• Sāciet atklātas un godīgas apmācības sarunas visos līmeņos.
• Viegli pārvietojieties starp lielām izdomājiet un pārvaldiet atbilstošo detaļu.
• Paredziet ieinteresēto pušu vajadzības un izstrādājiet un apspriediet iespējamos risinājumus pat pirms ieinteresētās personas saprot, ka tie ir nepieciešami.
• Attīstiet specializētas zināšanas vienā vai vairākās jomās.
• konsultējiet ieinteresētās personas par būtiskiem tehniskajiem jautājumiem viņu uzņēmējdarbības jomā.
• Pārvietojieties globālo komandu un iesaistīšanās sarežģītībā.
• Veidojiet uzticēšanos starp komandām un ieinteresētajām personām, izmantojot atvērtas un godīga saruna.
• Ievērojiet uzņēmuma&
  39;ētikas un uzņēmējdarbības uzvedības kodeksu.

Šī loma atbalsta operācijas f apvienošanās & iegādi (M&A), kā arī liela mēroga, daudzfunkcionālu biznesa procesu, integrācijas, nodalīšanas un pārveidošanas izmaiņas. Lomu darbības joma aptver viss darījumu cikls, sākot no uzticamības pārbaudes līdz sarunām, pirmās dienas plānošanai, operāciju integrācijai un nodalīšanai, sinerģijas analīzei, balasta izmaksu optimizācijai un pārejas pakalpojumu līguma (TSA) izstrādei un pārvaldībai.

Darba prasības un preferences:

Pamatkvalifikācijas:

Nepieciešams minimālais grāds:
bakalaura grāds

Minimālais pieredzes gadi:
7 gadi