«Ar mūsu uzticamo partneru starpniecību Conduent sniedz misijai kritiskus pakalpojumus un risinājumus Fortune 100 uzņēmumu un vairāk nekā 500 valdību vārdā, radot izcilus rezultātus mūsu klientiem un miljoniem cilvēku, kuri uz viņiem paļaujas. Jums ir iespēja personīgi attīstīties, mainīties un būt daļai no kultūras, kurā individualitāte tiek pamanīta un novērtēta katru dienu. Darba apraksts Darba ceļa apraksts: Nepieciešamas plašas tehniskās zināšanas un uzņēmuma/nozares zināšanas. Atbildīgs par programmas vadības funkcijām. Palīdz citiem līdzstrādniekiem mērķu sasniegšanā. Pārvalda darbības novērtējumus un atalgojuma pārskatus. Vada apmācību 3 vai vairāk darbiniekiem. Pārvalda darbā pieņemšanas un atlaišanas darbības. Vispārējais profils Atbildīgs par komandas sniegumu un rezultātiem. Pārvalda profesionālus darbiniekus un/vai vadītājus. Pielāgo plānus un prioritātes, pamatojoties uz resursu un darbības izaicinājumiem. Darbojas, pamatojoties uz politikām, procedūrām. Saņem norādījumus no vadītājiem. Sniedz tehniskus norādījumus darbiniekiem, kolēģiem un klientiem. Funkcionālās zināšanas Izprot un pielieto jēdzienus ekspertīzes jomā. Pieaug zināšanas par citām disciplīnām. Biznesa pieredze Pārvērš stratēģiju un prioritātes darba produktā. Ietekme Pozitīvi ietekmē pakalpojumu līmeni. Ietekmē komandas’spēju sasniegt kvalitātes, apjoma un laika grafika mērķus. Rokasgrāmatas, kuru pamatā ir politikas, resursu prasības, budžeti un biznesa plāni. Līderība Veido komandas iesaistīšanos, lai risinātu pakalpojumu un darbības problēmas. Sniedz ieteikumus par OT, darbības izdevumiem un apkopojuma datiem. Problēmu risināšana Atrisina tehniskas, darbības un organizatoriskas problēmas. Atbalsta problēmu risināšanu visā organizācijas matricā. Starppersonu prasmes Vada un ietekmē iekšējos un ārējos klientus vai aģentūras. Atbildības paziņojumi Kalpo kā kontaktpunkts un padomdevējs sarežģītu ar grāmatvedību saistītu jautājumu risināšanā. Nodrošina ikdienas vadību komandas locekļiem. Organizē apmācības un kvalifikācijas celšanas sesijas komandai. Sagatavo apmācību un attīstības plānu visiem komandas dalībniekiem. Atbalsta darbā pieņemšanas, personāla komplektēšanas, apmācības un uzņemšanas procesus. Palīdz veiktspējas vadības procesos. Pabeidz norīkotā personāla darbības novērtēšanu. Identificē un mazina riskus/problēmas, kas ir procesa potenciālie šķēršļi. Veic citus pienākumus, kā noteikts. Atbilst visām politikām, procedūrām un standartiem. Closing Conduent ir vienlīdzīgu iespēju darba devējs un apsver pretendentus uz visiem amatiem neatkarīgi no rases, ādas krāsas, ticības, reliģijas, senčiem, nacionālās izcelsmes, vecuma, dzimuma identitātes, dzimuma izpausmes, dzimuma/dzimuma, ģimenes stāvokļa, seksuālās orientācijas, fiziskās vai garīgās invaliditāte, veselības stāvoklis, suņa-pavadoņa vai dienesta dzīvnieka izmantošana, militārais/veterāna statuss, pilsonības statuss, ģenētiskās informācijas pamats vai jebkura cita ar likumu aizsargāta grupa. Cilvēki ar invaliditāti, kuriem nepieciešams iemesls