Genesis ir viens no vadošajiem veselības aprūpes pakalpojumu sniedzējiem no īstermiņa līdz ilgtermiņa aprūpei, kā arī plašam dzīves iespēju un profesionālu klīnisko pakalpojumu klāstam. Kāpēc Genesis? Mēs uzlabojam dzīvi, kurai mēs pieskaramies, nodrošinot augstas kvalitātes veselības aprūpi un ikdienas līdzjūtību! *Mums ļoti rūp JUMS! Vadoties pēc mūsu pamatvērtībām, rīcības kodeksa un ētikas programmas, mēs veicinām rūpes un līdzjūtības kultūra. Mēs koncentrējamies uz aprūpes kvalitātes uzlabošanu, izmantojot radošumu un inovācijas, godīgumu un godīgumu visās mūsu darbībās. *Mēs pilnveidojam JŪS! Mēs piedāvājam karjeras kāpnes, izglītības un apmācības iespējas, lai jūs varētu veidot ilgu un veiksmīgu karjeru ar Genesis. *Mēs novērtējam JŪS! Mēs novērtējam jūsu ieguldījumu Genesis misijā un vīzijā, kā arī radām komandas darba vidi un baudu no kopīgā darba. Mēs atzīstam un svinam savus kopīgos panākumus. *Mēs esam apņēmušies JUMS! Mēs zinām, ka esat vitāli svarīga saikne starp Genesis, mūsu pacientiem un iedzīvotājiem! Mēs iedvesmojam jūs būt labākajam. *Mēs aizsargājam JŪS! Mēs ļoti lepojamies ar CDC un CMS standartu izpildi vai pārsniegšanu. Noteiktā ģeogrāfiskā apgabalā, ko veido Genesis kvalificēti aprūpes centri, Market Recruiter ir atbildīgs par pilna cikla personāla atlasi RN un LPN personāla atlasei. Šī sadarbības pozīcija ir pakļauta talantu iegūšanas direktoram ar punktētu līniju ziņošanas attiecībām ar tirgus prezidentu un cieši sadarbojas ar aprūpes centru un tirgus cilvēkresursu darbiniekiem. Pozīcijas svarīgākie aspekti *Pārvaldiet visu dzīves cikla talantu iegūšanas procesu, tostarp kvalificētu darba pretendentu meklēšanu, intervēšanu un uzņemšanu tiešās aprūpes RN un LPN lomām un RN un LPN lomām, kas ir vadošas aprūpes centrā. *Cempojiet talantu iegūšanas kultūru tirgū, lai izveidotu kopīgu atbildību un atbildību par labāko talantu meklēšanu un iegūšanu. *Izstrādājiet stratēģijas, lai piesaistītu gan aktīvus, gan pasīvus kandidātus, kuri nepiesakās, izmantojot tipiskus kanālus. * Veicināt kopienas partnerības, lai iekļautu vietējās izglītības iestādes un organizācijas, lai izveidotu talantu kanālus. * Apmeklējiet māsu centra atvērto durvju dienas darbā pieņemšanas pasākumus, koledžu/universitāšu personāla atlases pasākumus valsts veselības aprūpes asociācijas konferencēs un valsts mēroga pasākumus pēc vajadzības. *Veidojiet attiecības ar kandidātiem un pārvaldiet viņu pieredzi darbā ar Genesis, lai tas būtu labvēlīgs. Ieguvumi * Veselība, zobārstniecība, redze, uzņēmuma apmaksāta dzīvības apdrošināšana, 401 000, apmaksāts brīvais laiks * mainīgas atlīdzības plāni * Iekļaujoša darba vieta ar DEI komiteju * Māsu studentu kredīta parāda atmaksa un palīdzība mācību maksai * Mācību, ceļojumu un bezvadu pakalpojumu atlaides * Darbinieku palīdzība Programma garīgās veselības atbalstam * Darbinieku fonds, lai finansiāli palīdzētu neparedzētu grūtību gadījumā MRL1 KVALIFIKĀCIJAS: *Nepieciešams bakalaura grāds. Vēlams maģistra grāds un/vai PHR sertifikāts. * Nepieciešama vismaz četru gadu pieredze personāla atlasē.