Pienākumi Mēs šobrīd meklējam personāla direktoru, lai pievienotos mūsu vadības komandai. Šī pozīcija nodrošina profesionāla līmeņa plānošanu, ziņošanu un analīzi, lai atbalstītu organizācijas mērķus un uzdevumus;atrisina konfliktus, lai aizsargātu organizācijas īpašumus;nodrošina zināšanas un ieteikumus vadības lēmumu atbalstam. Nodrošina, ka HR darbības atbilst valsts un federālajiem likumiem, licencēšanas un akreditācijas iestādēm un objektu līgumiem. Pārrauga visas HR funkcijas, tostarp darbā pieņemšanu, kompensāciju, pabalstus, apmācību/orientāciju, darbinieku attiecības, darbinieku atalgojumu, kā arī visu personāla uzskaiti failos un HRIS sistēmā. 10 000 USD pierakstīšanās bonuss! Kvalifikācijas Bakalaura grāds’ cilvēkresursos, uzņēmējdarbības vadībā vai saistītā jomā. Vēlams maģistra grāds 17. Nepieciešama 3 gadu pieredze cilvēkresursu vadībā un vēlama 5 gadu cilvēkresursu pieredze veselības aprūpē. Ļoti vēlama PHR, SPHR, GPHR, SHRM-CP, SHRM-SCP sertifikācija. Nepieciešamas spēcīgas rakstiskas un mutiskas komunikācijas prasmes un izpratne par federālajiem un valsts nodarbinātības likumiem un noteikumiem, kas saistīti ar cilvēkresursiem. Darba zināšanas par algu/algu programmu, pabalstu, darbinieku kompensācijas, darbā pieņemšanas/saglabāšanas plānu administrēšanu, apmācību/personāla attīstību un darbinieku attiecībām. Nepieciešamas līdera, organizatoriskās, uzraudzības un administratīvās spējas, tostarp izcilas datorprasmes un zināšanas par dažādu programmatūru, interneta HR sistēmām un e-pastu. Vēlamas zināšanas par Apvienotās komisijas (TJC) standartiem. EEO paziņojums Visi UHS meitasuzņēmumi ir apņēmušies nodrošināt savstarpējas cieņas vidi, kurā visiem pretendentiem un komandas biedriem ir pieejamas vienādas nodarbinātības iespējas. UHS meitasuzņēmumi ir vienlīdzīgu iespēju darba devēji, un tādējādi tie atklāti atbalsta un pilnībā apņemas pieņemt darbā, atlasīt, iekārtot darbā, paaugstināt un kompensēt personas neatkarīgi no rases, ādas krāsas, reliģijas, vecuma, dzimuma (tostarp grūtniecība, dzimuma identitāte un seksuālā orientācija). , ģenētiskā informācija, nacionālā izcelsme, invaliditātes statuss, aizsargāta veterāna statuss vai jebkura cita īpašība, ko aizsargā federālie, valsts vai vietējie likumi. Mēs uzskatām, ka mūsu komandas biedru daudzveidība un iekļaušana ir ļoti svarīga mūsu panākumiem. Paziņojums UHS un visos mūsu meitasuzņēmumos mūsu cilvēkresursu nodaļas un personāla atlases speciālisti ir šeit, lai palīdzētu potenciālajiem kandidātiem, saskaņojot prasmes un pieredzi ar labāko iespējamo karjeras ceļu UHS un mūsu meitasuzņēmumos. Mēs lepojamies, ka radām ļoti efektīvu un savā klasē labāko kandidātu pieredzi. Personāla atlases procesa laikā neviens vervētājs vai darbinieks nepieprasīs jums finanšu vai personisko informāciju (sociālās apdrošināšanas numuru, kredītkartes vai bankas informāciju utt.) pa e-pastu. Personāla atlases darbinieki nesūtīs jums e-pasta ziņojumus no publiska tīmekļa pasta klienta, piemēram, Hotmail, Gmail, Yahoo Mail utt. Ja jums ir aizdomas par darba sludinājumu vai ar darbu saistītu e-pasta ziņojumu, m