PĀRSKATS Autentisks. Atbalstošs. Jautri. Piedzīvot cilvēkresursus uzņēmumā Ulta Beauty nozīmē izkāpt no ikdienišķā vidē, kurā valda optimistiska enerģija. Galu galā veiksme rada iespējas, un iespējas palīdzēt organizācijai, kas ir tās spēles virsotnē, sasniegt vēl lielākus augstumus, ir tikpat neparastas, cik tās sniedz gandarījumu. Tas’ir ātrs,’tas ir ambiciozs, tas’saturas uzticībā. Ar iespēju pārvietoties vai elastīgi, pamatojoties uz jaunām vai esošām interesēm un aizraušanās. Ja vēlaties to reto dzīvoto vērtību kultūru, kur “komanda” patiešām kaut ko nozīmē. Kur tiekšanās pēc izcilības ir līdzsvarota ar patiesu vēlmi palīdzēt un iedrošināt. Un kur jūsu atstātā atzīme tiks pamanīta un atpazīta — mēs izaicinām jūs sapņot par lielāku. Lai iedomāties iespējas. IESPĒJAMĀ IETEKME Asociētais aprūpes un atbalsta vadītājs (ACSM) vadīs un atbalstīs ACS speciālistu (ACSS) komandu ikdienas ACS darbībās mazumtirdzniecības veikalos, korporatīvajos birojos un izplatīšanas centros. Šis amats konsultēs kā kritisks biznesa partneris un uzticams SVP/RVP/virsnieku padomnieks visā organizācijā, kā priekšmetu eksperti asociēto attiecību jautājumos, darba vietas izmeklēšana & tiesvedībā. ACSM identificē iespējas risināt biznesa problēmas, izmantojot plašas un jaunākās zināšanas par darba tiesībām, organizācijas uzvedību, izmaiņu vadību, datu analīzi, labāko praksi un uzņēmuma politiku. Viņi izstrādā biznesa un proaktīvas HR stratēģijas un iniciatīvas, sadarbojoties, lai diagnosticētu saistīto attiecību problēmas, izpētītu alternatīvus risinājumus un ieteiktu vispiemērotākos risinājumus. ACSM nodrošina atvērtas saziņas līnijas ar uzņēmumu, lai nodrošinātu pareizu politiku un disciplināro darbību ievērošanu,; nodrošina, ka asociētās aprūpes & atbalsta speciālista (ACSS) komanda sniedz skaidrojumus un atrisina problēmas, darbojoties kā vadītājs, ceļvedis un starpnieks. Viņi novērtē, apkopo un ziņo par ACS datu punktiem, lai noteiktu gan pozitīvās, gan negatīvās tendences, lai nodrošinātu atbilstību cilvēku panākumu mērķiem un uzņēmuma stratēģiskajām prasībām. ACSM ir iekšējās izmeklēšanas, darbības procesu, komandas attīstības un darbības vadības eksperts. GALVENIE DARBA PIENĀKUMI: Vadiet, attīstiet un pārvaldiet AACS speciālistu komandas darbību kā cilvēku panākumu izcilības centru (PS), nodrošinot uzņēmumam konsekventu pakalpojumu līmeņa pieredzi. Nodrošiniet ACS speciālistu apmācību, norādījumus un vadību saistībā ar asociētajām attiecībām, darbības pārvaldību, disciplināro sodu un tiesisko atbilstību. Sniedziet norādījumus, norādījumus un palīdzību ACS komandai krīzes situācijās savā reģionā vai nodaļā. ACS komandas vadība, kas izskata visas piespiedu darbības pārtraukšanas, lai nodrošinātu atbilstību precedentam, kā arī ir izveidota pareiza dokumentācija/korektīva darbība, un pārskata riska faktorus, sadarbojoties ar juridiskām personām, ja nepieciešams. Darbojas kā eskalācijas daļa