AMO reģionālais vadītājs

Vai vēlaties attīstīt savu karjeru globālā enerģētikas uzņēmumā?
Vai jums patīk dot ieguldījumu uzņēmējdarbības izaugsmē?

Esiet daļa no komandas, kas turpina kustēties
Mūsu naftas atradņu pakalpojumu bizness nodrošina viedas, savienotas tehnoloģijas lai uzraudzītu un kontrolētu mūsu enerģijas ieguves līdzekļus. Mūsu urbšanas pakalpojumu komanda nodrošina tehniskās zināšanas, lai apmierinātu mūsu klientu vēlmes. Mēs nodrošinām klientiem sirdsmieru, kas nepieciešams, lai uzticami un efektīvi uzlabotu viņu darbību.

Sadarbojieties ar labākajiem
Kā AMO vadītājs jūs vadīsit komandu, kas sniedz apkopes pakalpojumus. uz mūsu klientu lauka vietām. Sadarbība ar starpfunkcionālām komandām, lai īstenotu veiksmīgus projektus un izstrādātu inovācijas. Jūs vadīsit savu komandu viņu karjeras attīstībā un izaugsmē, lai nodrošinātu augstu veiktspēju un sadarbību.

Kā AMO vadītājs jūs būsiet atbildīgs par:

• Veselības pieteikšanu , Drošības un vides standarti un procedūras visās situācijās, lai nodrošinātu atbilstības saglabāšanu
• Riska, atbilstības un datu aizsardzības standartu ievērošanas nodrošināšana noteiktajās procesa jomās
• Pozitīvas, cieņpilnas un iekļaujošas darba vide
• Produktu/programmu stratēģiju, tehnisko ceļvežu, risku un ieteikumu prezentēšana Beikera Hjūza augstākajiem vadītājiem
• Sarežģītu vidēja termiņa projektu procesu pārvaldīšana Departamentam ir jādefinē pieejas. Daudzveidība, pateicoties pielāgošanai klientu vajadzībām
• Veiksmīgas un motivētas komandas izveide, sadarbojoties un apmācot, nodrošinot, ka komanda atspoguļo mūsu pamatvērtības

aizraušanās
Lai gūtu panākumus šajā amatā, jums:

• ir bakalaura grāds vai jāpierāda līdzvērtīga profesionāla darba pieredze.
• Jums ir vismaz 10 gadu pieredze vadošā amatā naftas un gāzes nozarē.
• Spēt pēc vajadzības ceļot uz rūpnīcu vietām (apmēram 30% laika)
• Pieredze vai padziļināta zināšanas par naftas atradņu pabeigšanu un aku iejaukšanos
• Pierādīt datorprasmes un pārzināt MS Office (SAP ir priekšrocība)
• Tev ir lieliskas mutiskas un rakstiskas komunikācijas prasmes
• Piemīt dinamiskas starppersonu un līderības prasmes.
• Parādiet spēju analizēt un atrisināt problēmas.

Strādājiet sev piemērotā veidā
Mēs apzināmies, ka katrs ir atšķirīgs un tha t veids, kā cilvēki vēlas strādāt un sasniegt labākos rezultātus, arī katram ir atšķirīgs. Šajā amatā mēs varam piedāvāt šādus elastīgus darba modeļus:

• Kad piesakāties, runājiet ar mums par vēlamajām elastīgajām darba iespējām

Sadarbība ar mums

Mūsu cilvēki ir galvenais, ko mēs darām uzņēmumā Baker Hughes. Mēs zinām, ka esam labāki, ja visi mūsu cilvēki ir attīstīti, iesaistīti un spēj tos nodrošināt