Vietnes nosaukums: Japāna — Tokija — Akasaka Publicēšanas datums: 2023. gada 14. janvāris Darba mērķis & Galvenie pienākumi: algu speciālists personāla operācijās, darba dienu un dažādu iekšējo sistēmu pārvaldība, sadarbība ar darbinieku dzīves ciklu , saistīto pārdevēju vadība Pēcapstrāde ・Žurnāla ierakstu, ar algu saistītu čeku, ar norēķiniem saistīto datu izveide ・Atbildēšana uz iekšējiem/ārējiem auditiem, kas tiek veikti regulāri katru gadu ・Piedalīšanās saistītos globālajos konkursos 3. Dalība vietējos un globālos projektos Nepieciešamās prasmes, pieredze utt.: Prasmju uzskaite utt.) ・Zināšanas par ar darbu saistītajiem likumiem un noteikumiem kopumā ・Datu pārvaldības un analīzes prasmes (Excel ir uzlabotas) Ir gan precīza precizitāte, gan komunikācijas prasmes, kas var atrisināt problēmas būvniecības laikā labas attiecības ar ieinteresētajām pusēm Elastīgums un radošums, lai ar interesi reaģētu uz jaunām lietām・Vairāk nekā 5 gadu darba pieredze algu aprēķināšanā un pabalstos ・Vairāk nekā 3 gadu algu aprēķināšanas pieredze, izmantojot ārpakalpojumu sniedzēju GSK ir globāls biofarmācijas uzņēmums ar īpašu mērķi – apvienot zinātni, tehnoloģijas un talantus, lai kopā pārvarētu slimības — lai mēs varētu pozitīvi ietekmēt miljardu cilvēku veselību un nodrošināt spēcīgāku, ilgtspējīgāku akcionāru atdevi — kā organizācijai, kurā cilvēki var attīstīties. Tikt uz priekšu nozīmē gan novērst slimības, gan tās ārstēt, un mūsu mērķis ir ietekmēt 2,5 miljardu cilvēku veselību visā pasaulē. nākamajos 10 gados. Mūsu panākumi ir pilnībā atkarīgi no mūsu cilvēkiem. Lai gan kopīgiem spēkiem pārvarēt slimības ir mūsu mērķis attiecībā uz pacientiem un akcionāriem, tas’ir arī par to, lai GSK būtu vieta, kur cilvēki var uzplaukt. Vieta, kur cilvēki jūtas iedvesmoti, iedrošināti un izaicināti būt labākajiem, kādi vien var būt. Vieta, kur viņi var būt viņi paši — justies gaidīti, novērtēti un iekļauti. ambīcijas, pievienojieties mums šajā aizraujošajā brīdī mūsu ceļojumā, lai kopā gūtu panākumus. Svarīgs paziņojums nodarbinātības uzņēmumiem/ Aģentūras GSK nepieņem ieteikumus no nodarbinātības uzņēmumiem un/vai nodarbinātības aģentūrām attiecībā uz šajā vietnē ievietotajām vakancēm. Visiem nodarbinātības uzņēmumiem/aģentūrām ir jāsazinās ar GSK komerciālo un vispārējo iepirkumu/cilvēkresursu nodaļu, lai pirms kandidātu nosūtīšanas uz GSK saņemtu iepriekšēju rakstisku atļauju. Jebkāda vienošanās (mutiska vai rakstiska) starp nodarbinātības uzņēmumu /aģentūra un GSK. Tāpēc GSK nav atbildīgs par maksām, kas izriet no šādām darbībām, vai jebkādām maksām, kas izriet no jebkādiem nodarbinātības uzņēmumu/aģentūru ieteikumiem saistībā ar šajā vietnē ievietotajām vakancēm.