YLEINEN YHTEENVETO Vuoropäällikkö – Hänellä on ensisijainen vastuu vuorojen johtamisesta; ja hän välittää Cane’kulttuurin miehistön jäsenilleen ja Asiakkaat; ovat myös luovia tiimipelaajia, jotka haluavat työskennellä ahkerasti, pitää hauskaa ja osoittaa vilpitöntä omistautumista Raising Cane’sille. Hän on vastuussa Raising Cane’s-standardien noudattamisesta miehistön jäsenten ja asiakkaiden kokemuksissa. KESKEISET VELVOLLISUUDET JA PAINOPISTE-ALUEET : Toiminnan hallinta - Toimita "mitä teemme" jokaisessa vuorossasi, jota johdat; Raising Cane’s "Mitä me teemme" on palvella täydellistä laatikkoa, nopeaa, ystävällistä, puhdasta & Pidä hauskaa! Johda suuritehoisia työvuoroja; hyödynnä yrityksen tarjoamia työkaluja tehokkaiden vuorojen suorittamiseen; ole käytännönläheinen johtaja; suorita keskeisiä vuoroja koskevia toimenpiteitä, joihin sisältyy: siisteys ja huolto. ravintola varmistaakseen, että Raising Canen’standardeja noudatetaan näillä alueilla; ole asiakkaan puolestapuhuja, joka kommunikoi tarpeista miehistön jäsenille varmistaakseen asiakkaiden tyytyväisyyden työvuoron aikana; vastuussa ravintoloiden toiminnasta aikataulun mukaisissa vuoroissa ja niiden ulkopuolella; ruokatilaukset valmistetaan Raising Cane’s standardien mukaisesti Ihmisten hallinta - Valmentaa ja kouluta miehistön jäseniä asianmukaisiin Raising Cane’s -menettelyihin joka vuorossa; tarkastelee mahdolliset miehistön jäsenet hakijoille, jotka vastaavat Raising Cane’n ammattipätevyyttä; motivoida miehistön jäseniä maksimoimaan potentiaalinsa joka vuorossa; miehistön jäsenen ja asiakkaan turvallisuus koko työvuoron ajan. Raportoi kaikista riskienhallintaan liittyvistä ongelmista pääjohtajalle; tukee Raising Cane’n yhtenäisen politiikan noudattamista työvuoron aikana Liiketoiminnan hallinta- Tukee johtamista kaikilla liiketoimintaan vaikuttavilla alueilla, mukaan lukien: työvoimakustannukset, jätteen seuranta, myynti ja kustannukset tavaroiden ; valvoa päivittäisten kassamenettelyjen hallintaa; tarjoaa tarkat varastotiedot ja raportoi kaikki tiedot pääjohtajalle; antaa kiireellisyyden käsitellessä kaikkia miehistön jäseniä ja asiakastilanteita Projektituki- Tukee kaikkia ohjelmia ja aloitteita shift; tukee nykyisen Perfect Safety Boxin hallintaa, joka on Raising Cane’n riskinhallintaohjelma; ja ankarat sääkäytännöt; varmistavat, että markkinointityökalut otetaan käyttöön oikein; raportoi kaikki uudet vuokrapaperit ja erot oikea-aikaisesti LISÄVAATIMUKSET: Alla kuvatut henkiset ja fyysiset vaatimukset edustavat sitä, mitä miehistön jäsenten on täytettävä voidakseen onnistuneesti suorittaa tämän olennaiset toiminnot. työpaikka. Kohtuullisia mukautuksia voidaan tehdä, jotta vammaiset voivat suorittaa olennaiset toiminnot. Vähintään lukion tutkinto tai vastaava vaaditaan, jonkin korkeakoulun etusijalla. On oltava vähintään 18-vuotias. On taitava eri teknologiajärjestelmistä, erityisesti Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) Joskus saatetaan vaatia nostamista ja kantamista, työntämistä tai vedä raskaita esineitä jopa 50 kiloon asti; polvistu, kumartu tai kumartu, nouse tai laske portaita<1