viestintäpäällikkö

Lontoo, Birmingham, Bootle, Leeds, Newcastle, Swansea, Glasgow.

Lontoo : 62 575 - 74 459 puntaa/kansallinen : 59 306 - 69 913 puntaa

Oletko kokenut ja innostunut viestintäammattilainen Virasto (GIAA) on HM Treasuryn toimeenpanovirasto ja erikoistunut sisäisen tarkastuksen sekä petostentorjunta- ja tutkintapalvelujen tarjoaja valtiolle.  

Tämä on merkittävä tilaisuus liittyä nopeasti -vauhdikas ja kasvava organisaatio ; käyttämään asiantuntemustasi ja tietämystäsi viraston viestintätoiminnon johtamiseen, vaikuttamiseen ja muokkaamiseen. Menestynyt ehdokas kehittää ja toteuttaa kattavan ulkoisen ja sisäisen viestinnän strategian, joka keskittyy yhtä lailla asiakkaisiimme ja laajemmille sidosryhmillemme ja omille ihmisillemme.

Olet ensisijainen viestinnän lähde neuvoja ja ohjeita johtoryhmälle ja johtaville johtoryhmille

Tämä on jännittävä tilaisuus vaikuttaa välittömästi ja pitkällä aikavälillä viraston ’ ulkoiseen ja sisäiseen läsnäoloon, muun muassa tukemalla muutosohjelmaamme ja tulevaa käyttöönottoa

uusista sisäisen tarkastuksen ryhmistä sekä sisäisen tarkastuksen toiminnasta ja ammatista. Tehtävän haltija tukee myös viraston ’ henkilöverkostoja, jotka sisältävät monimuotoisuuden & osallisuuden, mikä auttaa heitä lisäämään näkyvyyttään ja arvoaan koko virastossa.

GIAA: n hyväksi :

• Kilpailukykyinen palkka ja vuosipalkkiot


• Joustava työskentely


• Virkamiehen eläke


• Kausilippulaina ja Työkierto -järjestelmät


• Perheystävällinen henkilöstöpolitiikka


• 25 päivän vuosiloma

Olemme siirtymässä hybriditoimistoon/kotityöhön ja harkitsemme sellaisten ihmisten hakemuksia, jotka voivat käyttää mitä tahansa pääkonttoristamme : Lontoo, Birmingham, Bootle, Leeds, Newcastle, Swansea,

Glasgow.

Valtion sisäinen tarkastusvirasto on vahvasti sitoutunut tasa -arvo ja monimuotoisuus, ja olemme vammaisen luottavainen työnantaja. Tavoitteenamme on olla osasto, joka on avoin ja tavoitettavissa, rekrytoi ja pitää kiinni erilaisia, lahjakkaita ja tehokkaita ihmisiä, jotka tukevat ja kehittävät toisiaan.

Rekrytointiprosessimme perustuu periaatteeseen nimittäminen reilun ja avoimen kilpailun perusteella ja ansioiden perusteella nimittäminen virkamieskomissaarien ’ rekrytointiperiaatteiden mukaisesti. Jos sinusta tuntuu, että hakemustasi ei ole käsitelty näiden periaatteiden mukaisesti