Työn vaatimukset ja mieltymykset:

Perustutkinnot:

Vaadittava vähimmäistutkinto:
Lukiotutkinto

Vähintään vuosien kokemus:
8 vuotta progressiivisia johtotehtäviä, joihin sisältyy sisäistä ja ulkoista viestintää.

Edellytykset:

Suoritettu tutkinto:
kandidaatin tutkinto

Suositellut opintoalat:
englanninkielinen kirjallisuus, journalismi, viestintäopinnot/puheviestintä ja retoriikka

Ensisijaiset tiedot/taidot:

Osoittaa ajatusjohtajatason kykyjä , ja/tai todistetusti onnistunut ohjaustyö dynaamisena, erittäin motivoituneena sosiaalisen median johtajana jolla on kokemusta sosiaalisen median johtamisesta, mieluiten yritys- tai ammattipalveluympäristössä. 

Osoittaa ajatusjohtajatason kykyjä ja/tai todistettua menestystä toimiessaan sekä yksittäisenä avustajana että tiimin jäsenenä seuraavilla aloilla:

• Ajaa yritys- ja/tai liiketoiminnallisia tiimejä saavuttamaan strategiset prioriteettinsa tarjoamalla konsultointia onnistuneiden laajamittaisten monikanavaisten kampanjoiden toteuttamisessa;
• Hallinnoimme, toteutamme ja valvomme useiden tilien/sidosryhmäsuhteiden tehokkuutta samanaikaisesti, varmistaen laadukkaan työn, määräaikojen ja budjetin noudattamisen sekä sen, että suunnitelman luominen ja toteutus ovat tavoitteidemme mukaisia.;
• Useiden junioreiden seuranta henkilöstöä mentoroimalla, motivoimalla, aktiivisesti valmentamalla, antamalla johdonmukaisesti rehellistä ja oikea-aikaista palautetta, pitämällä heidät vastuullisina, tarjoamalla virallista ja epävirallista valmennusta ja olemalla panostettu valmentaja heidän kehitykseensä; 
• Kehittää ja omistaa yritystä söi sosiaalisen median strategian tuomalla strategiaamme innovatiivisen ajattelun ja johtavat alan johtavat käytännöt;
• Työskentelemme markkinoinnin, viestinnän, myynnin ja asiakaskokemuksen parissa sekä yrityksen sisällä integroidun lähestymistavan edistämiseksi strategioissa ja kampanjoissa ;
• Neuvotaan johtajia sosiaalisen median käytöstä maineen hallintaan ja sitoutumiseen;
• Inklusiivisen kulttuurin rakentaminen ja edistäminen sekä monipuolisen tiimin rekrytointi ja pitäminen;
• Maksullisen sosiaalisen median strategian, suunnittelun ja toteutuksen valvonta;
• Esimerkkinä tietojen käyttäminen sosiaalisen median suositusten antamiseen;
• Yrityksen ymmärtäminen, liiketoimintastrategia ja markkina-/mediamaailma, jotta voimme neuvoa sidosryhmiä asianmukaisesti ja tehdä vianmäärityksiä; 
• Olla dynaaminen esittäjä ja mukava ottaa monimutkaisia ​​puitteita/prosesseja ja esittää ne selkeällä ja vakuuttavalla tavalla. 1>
• Tiimin työn ja projektien priorisointi, luopuminen ei-st.