Sivuston nimi: Intia - Karnataka - Bengaluru Lähetyspäivämäärä: 25. maaliskuuta 2024 Keskeiset vastuualueet (enintään 10 luettelomerkkiä): Kuvaile tärkeimmät suoritukset toimenhaltijan saavuttama ja jatkuvat vastuut. • Sisältää tutkimuksen & standardiohjelmien/makrojen (mukaan lukien SAS, CQL, PL/SQL, SPOTFIRE, R-ohjelmointi, Python) kehittämisen, validoinnin ja tarkastelun, jotka tukevat kliinisten tutkimusten tietojen standardi- ja tutkimustason muuntamista. • Vastaa SDTM-kartoituksen, aCRF:n, SDRG:n (Study Data Reviewers Guide), Pinnacle 21:n, define.xml:n, dataluetteloiden ja erilaisten standardi- tai erityistutkimusten tarkastuksista, kehittämisestä ja validoinnista. • Johtaa vaatimusten keräämistä, spesifikaatioiden ja validointisuunnitelmien kehittämistä ja suorittaa standardi-/tutkimusmakrojen end-to-end -validoinnin. • Toteuttaa defensiivisiä ohjelmointitekniikoita osana makrojen/ohjelmien/työkalujen kehittämisen elinkaaren hallintaa. • Projekti Hallitsee tutkimusta loppuun asti ja varmistaa, että suoritteet saavutetaan ajallaan. • Käsittelee päästä loppuun tutkimuksia (CDM (Clinical Data Management) To Submission). • Tukee ohjelmoijia monimutkaisten standardi- ja opinto-ohjelmien/makrojen vianmäärityksessä ja virheenkorjauksessa. • Toimii ryhmässä kehitettyjen työkalujen ja ohjelmien teknisenä omistajana ja/tai arvioijana/hyväksyjänä. • Monimutkaisten ohjelmien &-työkalujen osalta katso & ohjelmointiryhmän koordinointi matriisiasetuksessa. • Luoda ja ylläpitää tehokkaita työsuhteita kumppaneiden ja sidosryhmien kanssa ja auttaa heitä edistymisessä ja haasteissa suoritteiden avulla. • Noudata asiaankuuluvia osastojen SOP-ohjeita (Standard Operating Procedures), yrityspolitiikkaa, säädösvaatimuksia ja alan parhaita käytäntöjä. • Noudata standardeja ja olet tietoinen alan standardeista ja päivityksistä. Miksi me? GSK on maailmanlaajuinen biolääkealan yritys, jonka erityinen tarkoitus on yhdistää tiede, teknologia ja lahjakkuus, jotta voimme yhdessä päästä sairauksien edellä – jotta voimme vaikuttaa miljardien ihmisten terveyteen ja tarjota vahvempaa, kestävämpää tuottoa osakkeenomistajille – organisaationa, jossa ihmiset voivat menestyä. Eteenpäin pääseminen tarkoittaa sairauksien ennaltaehkäisyä ja hoitoa, ja pyrimme vaikuttamaan myönteisesti 2,5 miljardin ihmisen terveyteen vuoden 2030 loppuun mennessä. Menestyksemme riippuu täysin ihmisistämme. Samaan aikaan, kun sairauksien edellä pääseminen yhdessä on kunnianhimomme potilaiden ja osakkeenomistajien suhteen, sen’tarkoituksena on myös tehdä GSK:sta paikka, jossa ihmiset voivat menestyä. Haluamme GSK:n olevan työpaikka, jossa jokainen voi tuntea kuuluvansa ja menestyä työntekijöiden tasa-arvoisen ja osallistavan kohtelun politiikan mukaisesti. Olemme’sitoutuneet olemaan aktiivisempia kaikilla tasoilla, jotta työvoimamme heijastelee yhteisöjä, joissa työskentelemme ja joissa työskentelemme, ja GSK-johtajuutemme heijastelee GSK-työvoimaamme. Tärkeä huomautus työnvälitysyrityksille/ -toimistoille GSK ei ota vastaan ​​suosituksia työnvälitysyrityksiltä ja/tai työvoimatoimistoilta koskien tällä sivulla ilmoitettuja avoimia työpaikkoja