Sivuston nimi: Bengaluru Luxor North Tower Lähetyspäivämäärä: 10.11.2023 SDL:n vastuut: - Tavoitteet vaihtelevat yksittäisten SDL:ien välillä, alla on luettelo kattavista tavoitteista. • Ennakoivan ISS:n ja/tai SCS:n päästä päähän -tutkimustoimitusten hallinta, operatiivisen tuen tarjoaminen määrättyjen tutkimusten toimittamiseen varmistaen, että ne suoritetaan GSK:n SOP:n ja asiaankuuluvan lainsäädännön mukaisesti, ajallaan ja budjetin rajoissa suunnittelusta valmistumiseen. • Työskentely GSK:n toimittajatiimien kanssa kaupallisten ja kliinisten tarvikkeiden hallinnassa. • Vastaat budjetin tehokkaasta ennustamisesta, laskutuksen/maksujen ja todellisten kulujen seuraamisesta. • Yhteistyötä sopimusten tekemiseksi, kuten due diligence ja ABAC-tarkastukset. • Yrityksen omistajana sopimuspäällikön kanssa neuvoteltaessa tutkimussopimusten muuttamisesta/irtisanomisesta ja antaa tarvittaessa hyväksyntä. • Opintobudjetin, virstanpylväiden ja aikataulujen suunnittelu ja seuranta. • Hallinnoi yksittäisen tutkimuksen tilasta sisäistä KPI-raportointia päästä päähän. • Ulkopuolisen tutkimussponsorin ja sisäisten sidosryhmien toiminnallinen yhteyspiste. • Ensisijainen yhteyspiste SS-koordinaattoreihin ja muihin keskeisiin sidosryhmiin, mukaan lukien turvallisuus, biostatistiikka, laki, vaatimustenmukaisuus ja tarvikkeet. • Helpottaa sponsorin ja GSK:n tiede- ja sopimustiimien välistä yhteistyötä tarpeen mukaan. • Tee päätöksiä, jotka tasapainottavat riskin ja hyödyn ja ymmärtävät selkeästi vaikutuksen tutkimukseen ja projektiin; riskien vähentämiseksi tarvittaessa. • Ole vuorovaikutuksessa ja rakenna vahvoja suhteita maan paikallisen toimintayhtiön, MSL:n ja matriisikumppaneiden, tutkimusten toimitusjohtajan ja/tai johtajan kanssa kehittääksesi ja hallinnoidaksesi opintotason budjettia projektin budjetin rajoissa. • Ole tehokas vuorovaikutuksessa yli rajojen muiden maailmanlaajuisten toimintojen kanssa käyttämällä vaikuttamis- ja suhteiden rakentamistaitoja ja työskentelemällä yhdessä ongelmien ratkaisemiseksi tarpeen mukaan. Miksi me? GSK on maailmanlaajuinen biolääkealan yritys, jonka erityinen tarkoitus on yhdistää tiede, teknologia ja lahjakkuus, jotta voimme yhdessä päästä sairauksien edellä – jotta voimme vaikuttaa miljardien ihmisten terveyteen ja tarjota vahvempaa, kestävämpää tuottoa osakkeenomistajille – organisaationa, jossa ihmiset voivat menestyä. Eteenpäin pääseminen tarkoittaa sairauksien ennaltaehkäisyä ja hoitoa, ja pyrimme vaikuttamaan myönteisesti 2,5 miljardin ihmisen terveyteen vuoden 2030 loppuun mennessä. Menestyksemme riippuu täysin ihmisistämme. Samaan aikaan, kun sairauksien edellä pääseminen yhdessä on kunnianhimomme potilaiden ja osakkeenomistajien suhteen, sen’tarkoituksena on myös tehdä GSK:sta paikka, jossa ihmiset voivat menestyä. Haluamme GSK:n olevan työpaikka, jossa jokainen voi tuntea kuuluvansa ja menestyä työntekijöiden tasa-arvoisen ja osallistavan kohtelun politiikan mukaisesti. Olemme’sitoutuneet olemaan aktiivisempia kaikilla tasoilla, jotta työvoimamme heijastelee yhteisöjä, joissa työskentelemme ja joissa työskentelemme, ja GSK-johtajuutemme heijastelee GSK-työvoimaamme. Tärkeä huomautus työnvälitysyrityksille/ -toimistoille GSK ei ota vastaan ​​suosituksia työvoimatoimistolta