S&P Global Corporate Rooli: Senior People (HR) Services Specialist Team: Tämä rooli on EMEA People Services -tiimissämme, 9 hengen tiimissä, joka tarjoaa ihmisiä Palvelutuki 26 EMEA-maassa. Nykyinen joukkue koostuu Isosta-Britanniasta, Puolasta, Saksasta, Romaniasta, Etelä-Afrikasta ja Ranskasta. Rooli raportoi alueelliselle johtajalle, People Services -yksikölle, joka sijaitsee Yhdistyneessä kuningaskunnassa. The Impact: Sr People Services Specialist tarjoaa ensilinjan tukea työntekijöillemme ja tarjoaa asiantuntevaa neuvontaa ja tukea sekä tarkan hallinnon koko työntekijän elinkaaren ajan. Teemme muutoksia ja parannuksia työntekijöiden kokemuksiin kehittäessämme henkilöstöprosessejamme ja järjestelmiämme. Mitä’se hyödyttää sinulle: Mahdollisuus työskennellä eteenpäin katsovassa Global People Services -tiimissä, jossa on loistava tilaisuus oppia parhaita käytäntöjä ja lisätä arvoa prosessien ja teknologian parannuksilla. Hyvät urakehitysmahdollisuudet People Functionissa. Ihmiset ensimmäinen lähestymistapa maailmanlaajuisiin etuihin ja vapaa-ajan käytäntöihin. Vastuut: Vastaa People Services -hallinnosta Romaniassa ja muuta EMEA-maatukea taidoista ja kokemuksesta riippuen. Vastaa kaikkiin Service Now -palvelussa (sisäinen HR-tapauksenhallintajärjestelmä) esitettyihin kyselyihin ('tickets’) ja tarjoaa neuvoja ja tukea työntekijöille sovittujen palvelutasosopimusten puitteissa. Hyväksy tietopyynnöt Workdayssa (HR-järjestelmä) tarpeen mukaan, mukaan lukien poissaolot, työnvaihdot , maailmanlaajuiset liikkuvuusliikkeet jne. ja täytä vaaditut asiakirjat yhdessä työntekijän kanssa. Suorita uusien työntekijöiden käyttöönotto- ja offboard-prosessit päästä päähän yhdessä ehdokkaiden hoito- ja henkilöstöpalvelutiimin kanssa. Auta romanialaisten työntekijöiden paikallisen perehdyttämisen järjestämisessä. Työntekijän elinkaarihallinto sisältäen tarvittaessa sopimusmuutokset, työsuhteen vahvistuskirjeet, viisumikirjeet jne. Kasvata tietoa ja ymmärrystä HR-politiikoista, -käytännöistä ja -menettelyistä ja auta ylläpitämään tietoartikkeleita sisäisessä kirjastossamme. Täydelliset edut ja palkanlaskenta kuukausittain varmistaaksesi, että tiedot näkyvät oikein. Teemme tiivistä yhteistyötä sisäisten palkka- ja etuustiimiemme kanssa. Säilytä sekä fyysisiä että sähköisiä työntekijätiedostoja. Raportoi asiaankuuluville viranomaisille tarvittaessa. Tarjoa muille EMEA-maille loma-/sairaussuoja tarpeen mukaan. Mitä etsimme: 2+ vuoden kokemus henkilöstöhallinnon roolista sekä kokemus Romanian tukemisesta, mieluiten globaalissa organisaatiossa. Muiden EMEA-maiden HR-tuki on etu. Romanian ja muiden EMEA-alueen henkilöstöpolitiikan ja prosessien tuntemus katsotaan eduksi. Huomio yksityiskohtiin ja täsmällinen tiedottamisessa sidosryhmillemme. Kyky osoittaa aloitteellisuutta ja hyvää harkintakykyä ongelmien ratkaisemisessa. Kokemus työ- ja/tai palvelutyöstä nyt eduksi. F