Ura SAP-asiakastiimissämme SAP-konsultointikäytännössämme antaa sinulle mahdollisuuden johtaa asiakkaitamme heidän asiakasmuutosmatkallaan kuvittelemalla uudelleen poikkeuksellisia kokemuksia asiakkailleen ja työntekijöilleen samalla saavuttamaan tulojen kasvutavoitteensa ilman rajoja. Autamme asiakkaitamme ottamaan käyttöön ja käyttämään tehokkaasti SAP:n tarjouksia liiketoiminnan ongelmien ratkaisemisessa ja menestymisen edistämisessä rahoituksen, toimitusketjun, asiakkaiden, henkilöpääoman ja suunnittelun aloilla. Yksinkertaisesti sanottuna keskitymme toimittamaan yritysvetoisia, teknologian mahdollistamia muutoksia digitaalisessa ytimessä ja viimeisimpiä mobiili-, analytiikka- ja pilviratkaisuja. Osana SAP-asiakastiimiä keskitymme ensisijaisesti Lead to Cash -muuntamiseen. asiakkaamme - sekä perinteiset liiketoimintamallit että mahdollistavat seuraavan sukupolven XaaS (kaikki palveluna) -liiketoimintamallit hyödyntäen SAP C/4 Sales, Service ja Marketing pilvi; SAP CPQ; SAP Commerce; SAP Subscription Billing (BRIM); SAP Entitlement Management; ja SAP S/4 Sales and Distribution -ratkaisut.

Todella erottuminen joukosta ja tehdä meistä Soveltuvamme tulevaisuuteen jatkuvasti muuttuvassa maailmassa, meidän jokaisen PwC:n tulee olla päämäärätietoinen ja arvovetoinen johtaja kaikilla tasoilla. Tämän saavuttamiseksi meillä on PwC Professional; globaali johtajuuden kehittämiskehys. Se antaa meille yhden joukon odotuksia kaikilla linjoillamme, maantieteellisillä alueillamme ja urapoluillamme ja tarjoaa läpinäkyvyyttä taidoista, joita tarvitsemme yksilöinä menestyäksemme ja edistyäksemme urallamme nyt ja tulevaisuudessa.

Esimiehenä&
39;toimit osana ongelmanratkaisijoiden tiimiä, joka auttaa ratkaisemaan monimutkaisia ​​liiketoimintakysymyksiä strategiasta toteutukseen. PwC:n ammatilliset taidot ja vastuut tälle johtamistasolle sisältävät muun muassa:

• uusien taitojen kehittäminen mukavuusalueen ulkopuolella.
• Toimi ratkaistaksesi ongelmat, jotka estävät tiimin tehokkaan työskentelyn.
• Valmentaa muita, tunnista heidän vahvuutensa ja kannusta heitä ottamaan vastuun henkilökohtaisesta kehityksestään.
• Analysoi monimutkaisia ​​ideoita tai ehdotuksia ja rakenna joukko merkityksellisiä suosituksia.
• Käytä useita tietolähteitä, mukaan lukien laajempia sidosryhmien näkemyksiä ratkaisujen ja suositusten kehittämiseen.
• Ota yhteyttä työhön, joka ei täytä vaatimuksia.&
  39 ;asiakkaan &
  39; odotukset.
• Käytä tietoja ja oivalluksia johtopäätösten tekemiseen ja päätöksenteon tukemiseen.
• Kehitä näkökulma näkemys tärkeimmistä globaaleista asioista trendejä ja niiden vaikutusta asiakkaisiin.
• Hallinnoi erilaisia ​​näkökulmia yhteisymmärryksen saavuttamiseksi ja myönteisten tulosten luomiseksi kaikille osapuolille.
• Yksinkertaista monimutkaisia ​​viestejä korostamalla ja tiivistäen tärkeimpiä kohtia.
li>
• Noudata yrityksen&
  39;eettisiä ja liiketoimintasääntöjä käyttäytyminen.

Työn vaatimukset ja mieltymykset :