Yleiskatsaus Haluat olla osa jotain merkityksellisempää? HonorHealthillä olet’ osa tiimiä, joka luo moniulotteisen hoitokokemuksen potilaillemme. Sinulla’on mahdollisuus vaikuttaa. Ambassador Movement -liikkeestämme vankoihin koulutus- ja kehitysohjelmiimme voit valita, missä ja miten haluat vaikuttaa. HonorHealth tarjoaa monipuolisen etuportfolion kokopäiväisille ja osa-aikaisille tiimimme jäsenille, jotka on suunniteltu auttamaan sinua ja perhettäsi elämään parasta elämääsi. Saat lisätietoja osoitteesta honorhealth.com/benefits. Liity meihin. Mennään yli odotusten ja muutetaan terveydenhuolto yhdessä. HonorHealth on yksi Arizonan’ suurimmista voittoa tavoittelemattomista terveydenhuoltojärjestelmistä, ja se palvelee viiden miljoonan ihmisen asukasta Phoenixin suurkaupunkialueella. Kattavaan verkostoon kuuluu kuusi akuuttisairaalaa, laaja lääkintäryhmä perus-, erikois- ja kiireelliset hoitopalvelut, syöpähoitoverkosto, avokirurgiakeskukset, kliininen tutkimus, lääketieteellinen koulutus, säätiö, vastuullinen hoitoorganisaatio, yhteisöpalvelut ja paljon muuta. . Lähes 14 000 tiimin jäsentä, 3 700 sidoksissa olevaa palveluntarjoajaa ja satoja vapaaehtoisia, jotka ovat omistautuneet tarjoamaan korkealaatuista hoitoa, HonorHealth pyrkii ylittämään perinteisen terveydenhuoltojärjestelmän odotukset parantaakseen yhteisöjen terveyttä ja hyvinvointia Arizonassa. Lisätietoja on osoitteessa HonorHealth.com. Vastuut Työn yhteenveto Valvoo, arvioi, suunnittelee, koordinoi helpottaa ja arvioi potilaan hoitoa ja henkilöstön kehittämistä; määrittää ja ylläpitää yksikön tai ohjelman tarpeita ja standardeja (käyttämällä hoitotyöprosessia ja näyttöön perustuvaa tietoa). Ottaa vastuun ja vastuun siitä, että hän sisällyttää organisaation vision, arvot, mission ja kriittiset tavoitteet työsuoritukseensa. Auttaa kliinistä johtajaa yksikön määrätyn henkilöstön ja potilasjoukon johtamisessa. Tarjoaa suoraa potilashoitoa yksikön/ohjelman tarpeiden mukaan ja tekee yhteistyötä lääkäreiden kanssa lääketieteellisen hoitosuunnitelman toteuttamisessa. Kaikilla RN-henkilöstöllä, joka on suoraan vastuussa aivohalvauspotilaiden hoidosta, on oltava tiedot: • aivohalvauksen oireista ja varoitusmerkeistä • aivohalvauspotilaiden tunnistamiseen, arvioimiseen ja hoitoon käytetyistä protokollista ja reiteistä • NIHSS • aivohalvausvaroituksen aktivointi ja protokolla • aivohalvaus laatuindikaattorit • Saatavilla olevat aivohalvauspotilaiden koulutusmateriaalit ja yhteisön resurssit • Koulutusvaatimukset • Aivohalvauskeskuksen verkkosivujen resurssit Valvoo henkilökuntaa ja varmistaa riittävän potilaiden hoidon, mukaan lukien palkkaamisen/lähtöisyyden, arvioinnin, suorituskyvyn johtamisen, valmentamisen ja työntekijöiden kehittämisen varmistaen työntekijöiden tuottavuuden ja laadun työtä ja tavoitteiden linjaamista missiomme, visiomme ja arvojemme kanssa. laatii hoitosuunnitelman tai osallistuu olemassa olevaan suunnitelmaan, mukaan lukien lääkkeiden antaminen, annosten tarkistaminen ja yhteisvaikutusten välttäminen; laskimonsisäisten (IV) linjausten aloittaminen, ylläpitäminen ja lopettaminen