Yhteenveto Tule mukaan yritykseen, joka tavoittelee poikkeuksellisia ihmisiä ja poikkeuksellista suorituskykyä! Chenega Enterprise Systems & Solutions LLC., Chenega Professional Services’ -yritys, etsii Project Manager II:ta johtamaan yrityksen ponnistelut Drug Enforcement Administrationin (DEA) tietotekniikan (IT) kanssa & Asiantuntijakonsultointitukipalvelut. Tässä roolissa projektipäällikkö II tukee IT-yrityksen toimintavalmiuden varmistamiseen liittyvien erityisprojektien ja kriittisten hankkeiden hankintoja. Yrityksemme tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden liittyä tiimiin, jossa on vankka työsuhde-etuohjelma, johdon sitoutuminen, laadukas johtaminen, tiimityöilmapiiri, tunnustus suorituksista ja ylennysmahdollisuudet. Pyrimme aktiivisesti kanavoimaan sitoutuneen työntekijämme’tietoa, kriittistä ajattelua ja innovatiivisia ratkaisuja asiakkaillemme. Vastuut Varmista, että kaikki projektit toteutetaan hankkeen laajuuden, aikataulujen ja budjetin mukaisesti. Tukee IT CIO Front Door -hankintaprosessia. Tämä on tapa, jolla DEA valitsee ja rahoittaa IT-investointeja tai -projekteja. Koordinoi IT-datapuheluita. Tämä sisältää materiaalien ja ohjeiden järjestämisen, mallien päivittämisen, kysymyksiin vastaamisen, koulutuksen kehittämisen ja toimituksen sekä tulosten lähettämisen/yhteenvedon/analyysin. Siirrä, päivitä ja ylläpidä projektitietoja DOJ:n määrittämissä järjestelmissä. Harjoittele johtajuutta, ylläpidä korkeaa moraalia ja ohjaa kaiken tiimiin nimetyn henkilöstön suorituskykyä. Keskustele sopimusvirkailijan edustajan (COR), valtion teknisten valvojien (GTM), Chenegan valvojien ja tiimin jäsenten kanssa usein koskien kaikkien projektien yleistä suorituskykyä ja tilaa. Vastaat päivittäisistä toiminnoista ja suoritusten seurannasta. Tarkista päivittäiset ChESS Teamin etätyöseurantalomakkeet (suunniteltu/lopullinen), lähetä lopulliset etätyötiivistelmät COR:lle, TGAP-yksikön päällikölle ja Chenegan ohjelmajohtajalle. Vastaat pienen ja keskikokoisen tiimin johtamisesta. Avustaa ohjelmajohtajaa kaikkien ohjelman tulosten valmistelussa ja tukemisessa. Auttaa luomaan ja hallitsemaan prosesseja/proseduureja ohjelmien analysoinnissa ja SOP:iden luomisessa. Helpota divisioonan johtajakoulutusvalmentajan aikataulua ja tehtävää. Toimii sisäisten liiketoiminta- ja DEA-standardien, -käytäntöjen ja -menettelyjen mukaisesti. Pitää henkilöstön vastuullisena suoritusstandardien mukaisesti. Rekrytointipäällikkö projektitiimiin irtisanoutuessa. Muut määrätyt tehtävät Pätevyys Kandidaatin’tutkinto akkreditoidusta yliopistosta. Vähintään 5 vuoden kokemus hankintatyöstä. Vahvat kommunikointitaidot. Vahvat Excel-, Word- ja SharePoint-hallintataidot. Sisältää SharePoint-työnkulut. Konsultointi- ja neuvontataidot. Kyky tukea projektinhallinnan hankinta- ja hankintatoimintoja. Tehokkaat ihmissuhdetaidot, erityisesti ylimmän johdon kanssa. IT:n tuttu