Ura kumppanuusasioissa, yrityksen sisäisissä palveluissa, antaa sinulle mahdollisuuden tarjota strategista ja operatiivista tukea yrityksen nykyisille ja entisille kumppaneille. Sinulla’olet suuri osa kumppaneidemme tukemisessa avustamisesta kumppaneiden sisäänpääsyssä ja lahjakkuuksien kehittämisessä kumppanien palkitsemiseen, hallintoon ja etuihin.

Todella erottuminen joukosta ja tehdäksemme meistä sopivia tulevaisuutta varten. jatkuvasti muuttuvassa maailmassa meidän jokaisen PwC:n tulee olla päämäärätietoinen ja arvovetoinen johtaja kaikilla tasoilla. Tämän saavuttamiseksi meillä on PwC Professional; globaali johtajuuden kehittämiskehys. Se antaa meille yhden joukon odotuksia kaikilla linjoillamme, maantieteellisillä alueillamme ja urapoluillamme ja tarjoaa läpinäkyvyyttä taidoista, joita tarvitsemme yksilöinä menestyäksemme ja edistyäksemme urallamme nyt ja tulevaisuudessa.

Ylempänä johtajana&
39;toimit osana ongelmanratkaisijoiden tiimiä, joka auttaa ratkaisemaan monimutkaisia ​​liiketoimintakysymyksiä strategiasta toteutukseen. PwC:n ammatillisiin taitoihin ja velvollisuuksiin tällä johtotasolla kuuluvat muun muassa:

• Kannustaa kaikkia osallistumaan ja kutsumaan mielipiteitä kaikilta, myös hiljaisemmilta jäseniltä tiimistä.
• Käsittele tehokkaasti moniselitteisiä ja rakenteettomia ongelmia ja tilanteita.
• Aloita avoimia ja rehellisiä valmennuskeskusteluja kaikilla tasoilla.
• Siirry helposti ison kuvan välillä. ajattelu ja oleellisten yksityiskohtien hallinta.
• Ennakoi sidosryhmien tarpeita ja kehitä mahdollisia ratkaisuja ja keskustele niistä jo ennen kuin sidosryhmä huomaa, että niitä tarvitaan.
• Anna teknistä osaamista erikoisalalla.
li>
• Osallistu ympäristöön, jossa ihmiset ja teknologia viihtyvät yhdessä saavuttaakseen enemmän kuin he voisivat erillään.
• Navigoi rajat ylittävien ja/tai monimuotoisten tiimien ja toimeksiantojen monimutkaisuuden keskellä.
• Aloita ja johda avoimia keskusteluja tiimien, asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa luottamuksen rakentamiseksi.
• Pidä yritystä yllä&
  3 9;s eettiset ja liiketoiminnalliset säännöt.

Partner Talent Management, HC Operations, Laatu ja Partner Financial Matters -pilari on Segment Leadershipin strateginen kumppani, joka ohjaa strategiaa ja kumppanin lahjakkuuksien elinkaaren toteuttamista, joka kattaa suorituskyvyn hallinnan, seuraajasuunnittelun, kykyjen arvioinnin, strategisen sijoituksen ja kaikki kumppanit. Pääomalla on merkitystä. Pilari toimii keskitettynä hallintotapana varmistaakseen reilun & tasa-arvon kumppaneillemme kaikkien vastuualueisiin liittyvien politiikkojen soveltamisessa.

Työn vaatimukset ja mieltymykset:

Perustutkinnot:

Vaadittava vähimmäistutkinto:
Lukiotutkinto

Vähintään vuosikokemus:
6 vuotta

Mainos on vanhentunut. Voit nähdä vastaavia mainoksia alla

---

---

---