Vastuu Oletko kiinnostunut liittymään yhteen maan nopeimmin kasvavista konsultti- ja tilitoimistoista? Jos kyllä, harkitse liittymistä Baker Tillyyn (BT) Oracle Cloud Talent Management Solution -arkkitehtina! Tämä on loistava tilaisuus olla arvostettu johtaja yhdellä dynaamisimmista markkinoistamme. Työskentelet rinnakkain yrityksen johdon kanssa palvellaksesi asiakkaita ja rakentaaksesi liiketoimintaa, mikä vaikuttaa suoraan yrityksen menestykseen. Lisäksi toimit mentorina ja valmentajana lahjakkaalle henkilökunnalle hyödyntäen asiantuntemustasi heidän teknisten ja ammatillisten taitojensa kehittämisessä. Jos saat virkistystä näistä jännittävistä haasteista, tämä saattaa olla sinulle oikea tilaisuus! Yhtenä maan nopeimmin kasvavista yrityksistä BT pystyy tarjoamaan sinulle urapolun ylöspäin sekä joustavuutta siinä, miten ja minne pääset. tekemäsi työsi ja merkitykselliset suhteet asiakkaisiin, tiimitovereihin ja johtajiin, jotka todella välittävät sinusta ja kehityksestäsi. Nautit tästä roolista, jos: etsit seuraavaa haastettasi, kaipaat vaihtelua, jossa mikään päivä ei ole samanlainen ja tunnet, että taitojasi ja kokemustasi voidaan hyödyntää paremmin. Haluat olla osa nopeasti kasvavaa, innovatiivista käytäntöä, jossa kova työ ja luovuus voivat auttaa meitä jatkamaan rakentamista, parantamista ja edistymistä. Olet innoissasi SaaS-ratkaisujen käyttöönotosta Oracle Cloud HCM Suitea hyödyntäen. Pidät työskentelystä useiden asiakkaiden kanssa monilla aloilla. Olet tiimipelaaja, jolla on vahvat viestintätaidot ja halu tehdä yhteistyötä muiden kanssa vastataksesi asiakkaiden tarpeisiin Teet parhaasi, kun olet osa lahjakasta, maanläheistä tiimiä, joka viihtyy yhteistyössä ja joka todella nauttii yhteistyöstä. Tunnet itsesi arvostetuksi, kun sinulle tarjotaan resursseja ja tukea teknisten taitojen jatkuvaan hiomiseen ja urasi rakentamiseen nyt, huomista varten. Mitä aiot tehdä: Suunnittele ja toimita Oracle Talent Managementin toiminnallinen arkkitehtuuristrategia, jossa on johtavat käytännöt pilvimuutoksen kaikissa vaiheissa. Johda strategisia Talent Managment -liiketoimintaprosessien muutosistuntoja ja keskusteluja tunnistaaksesi ihmisiin, prosesseihin tai teknologiaan liittyviä parannusmahdollisuuksia. Tunnista ratkaisupuutteet, vaatimuspuutteet ja keskeiset suunnittelupäätökset sekä kommunikoi ja dokumentoi niihin liittyvät vaihtoehdot, huomiot ja anna suosituksia aikaisemman kokemuksen ja johtavan käytännön perusteella. Tutki, tunnista ja tarjoa kriittisesti järjestelmäratkaisuja, jotka maksimoivat prosessien tehokkuuden/tehokkuuden ja minimoivat tulevat tilan ylläpito- ja kestävyysponnistelut. Puolustaa ja suostutella asiakasta valitsemaan tuote- ja/tai alan parhaita käytäntöjä koskevia ratkaisuja, jotka perustuvat syvälliseen Talent Managment -kokemukseen ja Oracle-asiantuntemukseen. Kertokaa järjestelmä- ja prosessisuunnitteluvaihtoehdot asiakasyleisöille, joilla on vaihtelevaa asiantuntemusta (esim. johtajuus, tekninen, toiminnallinen…) saada yksimielisyys. Hae yritystä p