Ura PwC:n One Firm Risk Organisaatiossa (OFRO) tarjoaa mahdollisuuden kehittää, tulkita, tiedottaa ja seurata riskienhallinnan osa-alueita, joihin kuuluvat: sisäiset ja ulkoiset riskienhallintakäytännöt, urakointi , riippumattomuus, laatu, vaatimustenmukaisuus ja niihin liittyvä teknologia. OFRO tukee PwC:n markkinasuuntautuneisuutta antamalla asiakkaiden sitouttamistiimille mahdollisuuden arvioida ja hallita riskejä tehokkaammin, mikä helpottaa tuotteidemme ja palveluidemme kannattavaa toimitusta. Independence Consulting -tiimimme koostuu viidestä alaryhmästä, jotka keskittyvät ulkoisten säädösten soveltuvuuteen. ja PwC:n riippumattomuuspolitiikka, joka liittyy: 1) tilintarkastukseen liittymättömien palvelujen sallittavuus rajoitetuille tahoille; 2) henkilökohtaiseen riippumattomuuteen liittyviin asioihin; 3) sidosyritysmäärittelyihin, kumppanien kiertoon ja muihin vastaaviin varmennusasiakkaisiin liittyviin asioihin; 1> 4) Yhteisiä liikesuhteita koskevat säännöt/käytännöt; ja 5) PwC:n henkilökunnan ja kumppanien tekemät näiden sääntöjen ja käytäntöjen rikkomukset/rikkomukset.

Todella erottuminen joukosta ja tehdä meistä sopivia Tulevaisuudessa jatkuvasti muuttuvassa maailmassa meidän jokaisen PwC:n tulee olla aito ja osallistava johtaja kaikilla luokilla/tasoilla ja kaikilla palvelualoilla. Tämän saavuttamiseksi meillä on PwC Professional; globaali johtajuuden kehittämiskehys. Se antaa meille yhden joukon odotuksia kaikilla linjoillamme, maantieteellisillä alueillamme ja urapoluillamme ja tarjoaa läpinäkyvyyttä taidoista, joita tarvitsemme yksilöinä menestyäksemme ja edistyäksemme urallamme nyt ja tulevaisuudessa.

Esimiehenä&
39;toimit osana ongelmanratkaisijoiden tiimiä, joka auttaa ratkaisemaan monimutkaisia ​​liiketoimintakysymyksiä strategiasta toteutukseen. PwC:n ammatillisiin taitoihin ja vastuisiin tällä johtamistasolla kuuluvat muun muassa:

• Tarkista mahdollisuus kehittää olemassa olevia ja uusia taitoja mukavuusalueen ulkopuolella.
• Toimi niiden ongelmien ratkaisemiseksi, jotka estävät tehokkaan tiimityöskentelyn myös muutosten ja epävarmuuden aikoina.
• Valmentaa muita ja rohkaise heitä ottamaan vastuun kehityksestään.
• Analysoi. monimutkaisia ​​ideoita tai ehdotuksia ja laatia joukko mielekkäitä suosituksia.
• Käytä useita tietolähteitä, mukaan lukien laajempia sidosryhmien näkemyksiä ratkaisujen ja suositusten kehittämiseen.
• Ota yhteyttä ala-arvoiseen tai toimivaan työhön. eivät täytä yrityksen&
  39;asiakkaan&
  39;odotuksia.
• Kehitä näkökulma keskeisiin globaaleihin trendeihin, mukaan lukien globalisaatio, ja siihen, miten ne vaikuttaa yritykseen ja asiakkaisiimme.
• Hallitse erilaisia ​​näkökulmia yhteisymmärryksen saavuttamiseksi ja myönteisten tulosten saavuttamiseksi kaikille osapuolille.
• Keskity luotettavien suhteiden rakentamiseen.
• Noudata yrityksen&
  39; eettisiä ja liiketoiminnallisia sääntöjä.

Tämä tehtävä tarjoaa kriittisen johtajuuden. ja tuki PwC-liiketoimintasegmenteille ja niiden asiakkaille tilintarkastuksen tarjoamiseen liittyvissä asioissa