Maager in Training (MIT) -tehtävän odotetaan olevan lyhytaikainen siirtymävaihe, joka tarjoaa sekä työtehtäviä että koulutusmahdollisuuksia valmistaakseen MIT:itä ylennettäviksi vähittäiskaupan/kaupan johtotehtäviin. AutoZone MIT -ohjelmaan liittymispäivästä voi olla mahdollista edetä johtoasemaan noin 8-12 viikon kuluessa MIT:n aikaisemmasta kokemuksesta ja suorituskyvystä riippuen. Vastuut MIT on johtoryhmän jäsen. Johdon jäsenenä MIT:n odotetaan elävän The Pledgen, tarjoavan WOW!-asiakaspalvelua ja edistävän kaupan toteutusta ja suorituskykyä. Myymäläpäällikön valvonnassa MIT ylläpitää sitoutunutta, tuottavaa myymälätiimiä vahvan johtajuuden, aloitteellisuuden ja esimerkin avulla. MIT on vastuussa myymäläpäällikön tukemisesta myymälän yleisessä toiminnassa sisällyttämällä siihen: myymälän yleinen vähittäiskaupan/kaupallisen hallinnon, valvonnan ja politiikan täytäntöönpanon Taloushallinto – hallinnoi, analysoi ja sovita kuukausittaiset P&L-lausunnot Työntekijöiden henkilöstö , koulutus ja kehitys Varastonhallinta Asiakaspalvelun johtajuus MIT:t vastaavat myös toiminta- ja johtamistaitojen koulutuksen suorittamisesta sekä liiketoiminnan ja AutoZone-kulttuurin keskeisten näkökohtien oppimisesta. MIT:iden on ylläpidettävä tyydyttävää suorituskykyä ja osoitettava jatkuvaa edistymistä koulutusohjelman aikana, jotta ne voivat pysyä putkilinjan roolissa ja tulla harkitsemaan johtamisen aloittamista. Huomautus: Valinta MIT-virkaan ei takaa ylennystä myymäläpäällikön/kaupallisen myyntipäällikön tehtävään. Se, nostetaanko MIT todella johdolle ja milloin, riippuu useista tekijöistä, mukaan lukien mutta ei rajoittuen suorituskyvystä ja johtamispaikkojen saatavuudesta. Vaatimukset 1 -2 vuoden aikaisempi kokemus kaupanpäällikkönä tai esimiehenä Kyky työskennellä joustavasti kokopäiväisesti, mukaan lukien aamu-, yö- ja viikonloppuvuorot sekä tarvittaessa ylitöitä kaksikielisyys katsotaan eduksi, mutta ei pakollinen Aikaisempi kokemus autoalalta katsotaan eduksi, mutta ei vaadittu Aikaisempi kokemus yrityksen talouden analysoinnista, mukaan lukien tuloslaskelma, edullinen, mutta ei pakollinen AutoZone-edut AutoZone välittää ihmisistä. Siksi AutoZone tarjoaa harkittuja etuohjelmia ja yksilöllisiä etuohjeita, jotka on suunniteltu parantamaan AutoZonesien’ fyysistä, henkistä ja taloudellista hyvinvointia. Joitakin näistä eduista ovat: Kilpailukykyinen palkka ja palkallinen vapaa-aika Verraton yrityskulttuuri Lääketieteellinen, hammaslääketieteellinen, näkö-, henki- ja lyhyt- ja pitkäaikaistyökyvyttömyysvakuutukset Terveyssäästöt ja joustavat kulutustilit hyvinvointipalkkioilla Eksklusiivisia alennuksia ja etuja, mukaan lukien AutoZone Myymäläalennus 401(k) yrityksen ottelun ja osakkeiden ostosuunnitelman kanssa AutoZoners Living Well -ohjelma henkiselle ja fyysiselle terveydelle Mahdollisuudet uran kasvuun ja lukukausikorvaus Kelpoisuus ja w