Sivuston nimi: Kiina - Jiangsu - Changzhou Lähetyspäivä: 25. maaliskuuta 2024 Tärkeimmät vastuut/vastuut Pääasialliset työtehtävät 1. Suorita ammatillisia vierailuja ja akateemisia seminaareja kohdesairaaloissa ja yrityksen määrätyillä alueilla vaatimukset. Kehitä ja optimoi terveitä työsuhteita paikallisten sairaala-asiakkaiden kanssa. 2. Osallistua aktiivisesti ammatillisten taitojen ja tietojen oppimiseen ja täyttää yrityksen vaatimukset. Samalla voit tehokkaasti soveltaa yllä olevia taitoja ja tietoja päivittäisessä akateemisessa promootiotoiminnassa. 3. Ymmärtää ja kerätä asiakkaiden sairauksien diagnoosia, hoitoa ja tuotemerkin käyttöä koskevia tietoja oikea-aikaisesti. Toimita erilaisia ​​raportteja ajoissa ja totuudenmukaisesti tarpeen mukaan. 4. Osallistua aktiivisesti yrityksen erilaisiin liiketapaamisiin ja tiimin rakentamiseen. Jaa ammatillinen promootiokokemus, oivalluksia ja markkinatietoa tiimin kanssa auttaaksesi esimiehiä saavuttamaan tiimin tavoitteet. 5. Osallistumalla aktiivisesti SFA-projektin toteuttamiseen, syötä tarvittavat tiedot (käynnit, kattavuus, tapaamiset, asiakaskäynnit ja lääketieteellisen tiedon tarjonnan laatu jne.) oikea-aikaisesti ja tarkasti tarpeen mukaan, auta esimiehiä tai johtajia varmistamaan järjestelmän tehokas toiminta ja pystyä saavuttamaan määrällisiä tuloksia ja laatua tarkastetaan ja arvioidaan. 6. Auta esimiehiä/johtajia varmistamaan, että kunkin brändin akateeminen seminaaritoiminta liittyy läheisesti markkinoiden kehitysstrategioihin. 7. Toteuttaa esimiehen/johtajan kehittämä alueellinen liiketoimintasuunnitelma, kehittää ja jatkuvasti parantaa määrätyn alueen liiketoimintasuunnitelmaa. 8. Varmista, että kaikki suoritetut toimet ovat täysin yrityksen käytäntöjen ja laatustandardien sekä Kiinan kansantasavallan lakien ja määräysten sekä muiden asiaankuuluvien käytännesääntöjen mukaisia. 9. Noudata GSK:n maailmanlaajuista laatupolitiikkaa ja maailmanlaajuisia laatuohjeita. 10. Suorita erilaisia ​​esimiesten vaatimia tehtäviä. Pätevyys / Vaatimukset (Koulutus / Kokemus / Pätevyys) Hakemuksen pätevyys / Työvaatimukset (Koulutustausta / Työkokemus / Tieto ja taidot) - Kandidaatin tutkinto, lääketieteen, farmasian, biologian yms. tausta katsotaan eduksi - Vähintään vuoden työkokemus , Lääkärivierailu Erityisen hyvä alalla - Vahvat kommunikaatio- ja vuorovaikutustaidot - Hyvä tiedonkeruu- ja soveltamiskyky - Perustietokoneiden käyttötaidot ja vastaavat ohjelmistosovellukset, kuten: Word, Excel jne. - Englannin kuuntelun, puhumisen ja lukemisen perusteet Kyky - Analyyttiset ja liiketoiminnan suunnittelutaidot - Sinnikkyys, innostus, positiivisuus ja optimismi - Rehellisyys, potilaskeskeisyys - Tietty vaikutusvalta - Tiimityö Miksi me? GSK on maailmanlaajuinen biolääkealan yritys, jonka erityinen tarkoitus on yhdistää tiede, teknologia ja kykyjä päästä sairauksien edellä yhdessä – jotta voimme vaikuttaa myönteisesti miljardien ihmisten terveyteen ja tarjota vahvempaa, kestävämpää tuottoa osakkeenomistajille – organisaationa, jossa ihmiset voivat menestyä. Edistyminen tarkoittaa sairauksien ennaltaehkäisyä ja niiden hoitoa, ja pyrimme vaikuttaa myönteisesti 2,5 miljardin ihmisen terveyteen vuoden 2030 loppuun mennessä. Menestyksemme riippuu täysin ihmisistämme. Sairauksien ennaltaehkäisyssä yhdessä on kyse potilaiden ja osakkeenomistajien kunnianhimosta, mutta myös siitä, että GSK:sta tulee paikka, jossa ihmiset voivat menestyä. Haluamme GSK:n olevan työpaikka, jossa jokainen voi tuntea kuuluvansa ja menestyä työntekijöiden tasa-arvoista ja osallistavaa kohtelua koskevan politiikan mukaisesti. Olemme sitoutuneet olemaan aktiivisempia kaikilla tasoilla, jotta työvoima kuvastaa yhteisöjä, joissa työskentelemme ja palkkaamme, ja GSK:n johtajuutemme heijastelee GSK-työvoimaamme Tärkeä huomautus työvoimayrityksille/ -toimistoille GSK ei hyväksy työnvälitysyrityksiltä ja/tai työvoimatoimistoilta suosituksia tällä sivustolla julkaistujen avoimien työpaikkojen suhteen. työnvälitysyritysten/-toimistojen on otettava yhteyttä GSK:n kaupalliseen ja yleiseen hankinta-/henkilöstöosastoon saadakseen etukäteen kirjallinen lupa ennen hakijoiden lähettämistä GSK:lle. Kirjallisen ennakkovaltuutuksen saaminen on edellytys kaikille työsuhteiden välisille sopimuksille (suullisesti tai kirjallisesti). Yritys/toimisto ja GSK. Jos tällaista kirjallista lupaa ei saada, kaikki työvoimatoimiston/-toimiston toimet katsotaan suoritetuiksi ilman GSK:n suostumusta tai sopimusta. GSK ei siksi ole vastuussa mistään aiheutuvista maksuista tällaisista toimista tai kaikista maksuista, jotka johtuvat työnvälitysyritysten/toimistojen viittauksista tällä sivustolla julkaistuihin avoimiin työpaikkoihin Tärkeä huomautus hakijoille: GSK:n rekrytointitiimi käyttää vain sähköpostiosoitteita, joissa on loppuliite @gsk.com, sinuun yhteyttä. Jos saat sähköpostin, jossa väitetään olevan GSK:lta ja jossa sinua kutsutaan haastatteluun tai pyydetään antamaan henkilökohtaisia ​​tietoja, suosittelemme, että kiinnität huomiota lähettäjän sähköpostiosoitteeseen ja vastaat huolellisesti. Jos et ole varma, onko saamasi sähköposti GSK:lta, ota meihin yhteyttä osoitteeseen [email protected].