yhteenveto Auttaa valvonnassa ja johtamisessa määrätyllä vastuualueella. Tehtäviin voi kuulua: avustaa yleisten toiminnallisten, budjetti- ja taloudellisten vastuiden ja toimintojen hallinnassa; ja resurssien kohdentaminen tehokkaaseen henkilöstöön ja työn suorittamiseen tuottavuus- ja laatutavoitteiden saavuttamiseksi; tekee liiketoimintapäätöksiä, jotka ovat taloudellisesti vastuullinen, vastuullinen, perusteltu ja puolustettava organisaation periaatteiden ja menettelytapojen mukaisesti; tarkastelee suoritustietoja, jotka sisältävät laatua, tyytyväisyyttä, sitoutumista ja taloudellisia raportteja; seuraa ja mittaa tuottavuutta, tavoitteiden saavuttamista ja yleistä tehokkuutta; osallistuu vastuualueen tehtävien suorittamiseen tarvittavien raporttien valmisteluun ja ylläpitoon; valmistelee tarvittaessa tai pyydettäessä määräaikaisraportteja johdolle tavoitteiden saavuttamisen seuraamiseksi; ohjaa kollegoita käyttämällä suoritusjohtamis- ja kehitysprosessia, joka tarjoaa yleinen konteksti ja kehys kollegoiden panoksen kannustamiseksi. Ensisijainen tehtävä sisältää tieteen tai oppimisen edistyksellistä tietoa vaativan työn suorittamisen, joka edellyttää johdonmukaista harkintaa ja harkintaa ja/tai sisältää osaston johtamisen ja vähintään kahden tai useamman työntekijän työn säännöllisen ohjaamisen. Valvontaviranomainen sisältää valtuudet palkata, siirtää, keskeyttää, irtisanoa, palauttaa, ylentää, erottaa, määrätä, palkita, kurittaa, vastuullisesti ohjata tai korjata valituksia. Voi arvioida henkilöstön suorituskykyä ja ammatillista kehitystä. Pätevyyskoulutus Edellytämme Sairaanhoitajan kandidaatin tutkintoa. Voi harkita ehdokasta, joka on tällä hetkellä kirjoilla ja sairaanhoitajan kandidaatin tutkinto (BSN) on hankittu 2 vuoden kuluessa palkkaamisesta. Edellytämme kokemusta 3 vuoden henkilökunnanhoitajasta (RN). Edistyksellistä vastuullisuutta katsotaan eduksi. Sertifikaatit, lisenssit ja rekisteröinnit vaaditaan Licensed in state of practice (RN). Yleiskatsaus Kaikkialla Illinoisin ja Wisconsinin yhteisöissä, 15 sairaalassa, lukuisissa yhteisöpohjaisissa terveyskeskuksissa ja klinikoissa, 15 000+ kollegamme ovat rakentaneet kulttuurin, joka perustuu vankoihin perusarvoihimme, joita ovat kunnioitus, hoito, osaaminen ja ilo. Nämä ovat ihanteita, joihin uskomme, toimimme ja elämme joka päivä. Perustuen yli 145 vuoden palvelukseen palvelemillemme yhteisöille, katsomme nyt tulevaisuuteen ja paikkaamme siinä terveydenhuoltojärjestelmänä, joka pyrkii jatkuvasti parantamaan prosesseja, toimenpiteitä ja tuloksia uusimmalla ja kehittyneimmällä teknologialla ja hoidolla. . Huolimatta siitä, kuinka pitkälle intohimomme erinomaisuuteen vie meidät, keskitymme aina koko organisaatiomme tärkeimpään henkilöön: Potilas. HSHS ja sen tytäryhtiöt ovat yhtäläisten mahdollisuuksien työnantaja (EOE). Edut HSHS tarjoaa etupaketin, joka on suunniteltu tukemaan kollegojemme yleistä hyvinvointia, mukaan lukien heidän fyysinen, emotionaalinen, taloudellinen, henkinen ja työterveys. Colleagu