«tiimistä Henkilöstötiimimme uhmaa kaikkia tavanomaisia ​​odotuksia ja on liiketoimintaan liittyvien ratkaisujen toimittaja. Työmme on suoraan linjassa yrityksen keskeisten painopistealueiden kanssa, ja varmistamme, että työntekijät ja johtajat ovat valmiita tukemaan näitä strategisia tavoitteita. HR-tiimimme koostuu eri osastoista, mukaan lukien lahjakkuuksien hankinta, HR-liikekumppanit, oppimisen & kehittäminen, palkitseminen & edut ja yhteiset palvelut. Mahdollistamme mielekkään uran kaikille ja rakennamme Associate Workplace -kokemuksemme! Tietoja Location Onsite -tehtävästä: Tämä työ katsotaan Fully Onsite -tehtäväksi, työ tehdään paikan päällä PetSmart-pisteessä (Phoenixin kotitoimisto, PetSmart-liikkeet, Merchandise Development Center, jakelukeskukset tai muu PetSmart-sivusto). Tietoja työstä HRIS-koordinaattori vastaa henkilöstötietojärjestelmiemme (HRIS) ylläpidosta tietojen eheyden, turvallisuuden ja tehokkuuden varmistamiseksi. Tämä rooli sisältää yhteistyön eri osastojen kanssa HR-prosessien tukemiseksi, mukaan lukien rekrytointi, perehdyttäminen, suorituskyvyn hallinta ja henkilöstötietojen hallinta. Ihanteellisella hakijalla on vahva ymmärrys HR-prosesseista ja -järjestelmistä sekä erinomaiset analyyttiset taidot. HRIS-koordinaattori vastaa myös raporttien luomisesta, tietojen analysoinnista ja päätöksenteon tueksi oivallusten antamisesta. Tämä tehtävä edellyttää ennakoivaa lähestymistapaa järjestelmien parantamismahdollisuuksien tunnistamiseen ja parhaiden käytäntöjen toteuttamiseen. Hakijalta edellytetään erinomaiset vuorovaikutustaidot, kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja osana tiimiä sekä sitoutumista luottamuksellisuuden ja tietoturvan ylläpitämiseen. OLENNAISET TEHTÄVÄT JA VASTUUT Tämä tehtävä on vastuussa seuraavien toimintojen suorittamisesta: Hallitse työnkulkua kaikille SAP HCM:n työntekijöille; varmistaaksesi, että päivitykset käsitellään oikea-aikaisesti tarkastamalla ja hyväksymällä työntekijätason tietojen muutospyynnöt. Pyri varmistamaan HR-tietueiden tarkkuus ja HR-tietolähteiden eheys. Käsittele ja tarkasta yleiset palkanmaksuvähennykset. Luo ja suorita tarkastuskyselyjä ja raportteja työaika- ja läsnäolojärjestelmässä, mukaan lukien muokkaukset ajanottorekistereihin. Toteuttaa ja ylläpitää liiallisia palkkoja koskevia toimintatapoja ja käytäntöjä. Päivitä ja ylläpidä työntekijätason tietoja HCM SAP for Light Duty -ohjelmissa. Toimi yhteyshenkilönä HRIS- ja lakiosaston välillä HR-tietojen keräämiseen, analysointiin ja kokoamiseen Service Now -palvelun kautta tehtyjen raportointipyyntöjen tekemiseksi. Käsittele työntekijöiden kulukorvauksia liiketoiminnassa Service Now:ta ja SAP HCM:ää; käyttäen sekä vastaa työntekijöiden kulukorvauksia koskeviin tiedusteluihin erillisen sähköpostilaatikon kautta. Tue Motus-tietopäivityksiä ja ymmärrä kuukausittaisten Motus-maksujen prosessi. Tue yrityksemme lahjoituskampanjoita IS-näkökulmasta tekemällä yhteistyötä hyväntekeväisyyskumppaneidemme kanssa. Mahdollisuus suorittaa raportteja, analysoida tietoja ja päivittää yhteistyökumppaneita