êton’s Fluid & Electrical Distribution (FED) Sector, joka on osa Aerospace-divisioonaamme, etsii parhaillaan HR Site and Division -ohjelmapäällikköä tiimiimme. Tämä työpaikka sijaitsee Torrancessa, Kaliforniassa. Tätä roolia varten tarjotaan muutto. Valittu ehdokas työskentelee ennakoivasti yhteistyössä divisioonan henkilöstöpäällikön kanssa ja toteuttaa sille osoitettuja strategioita ja erityisprojekteja saavuttaakseen strategiset organisaatiotavoitteet koko Fluid & Electrical Distribution -divisioonan tiimille. Tärkeintä saaminen toimimaan Eatonissa vaatii intohimoa jokaiselta työntekijältä ympäri maailmaa. Luomme ympäristön, jossa luovuudesta, keksinnöstä ja löydöstä tulee todellisuutta joka päivä. Siellä rohkeat ja taitavat ammattilaiset, kuten sinä, voivat saavuttaa täyden potentiaalisi – ja missä voit auttaa meitä saavuttamaan omamme. Tässä tehtävässä : Toimit todellisena HR-liikekumppanina. Arvioit ja valitset kykyjä sekä koulutat ja valmentat johtajia prosessiin. Otat käyttöön paikallisia käytäntöjä ja käytäntöjä arvojen mukaisesti Varmistat tietojen eheyden kaikessa HR:ssä järjestelmät, joissa on oikea-aikainen ja tarkka syöttö ja tietojen kerääminen HR-teknologiajärjestelmien avulla. Hyödynnät mittareita organisaation kunnon määrittämiseen. Varmistat kaikkien työntekijöiden tehokkaan perehdyttämisen ja jatkuvan koulutuksen. Suoritat tutkimuksia sekä suosittelet ja helpotat ratkaisua. Valmentaa ja helpottaa työntekijöitä ja johtajia työpaikkaongelmien kautta ja helpottaa suoritusjohtamisprosessia Ymmärrät ja harkitset kaikki sovellettavat oikeudelliset seuraukset tehdessäsi liiketoimintapäätöksiä ja suojaat organisaatiota varmistamalla, että kaikki työvoimat noudatetaan l tehdessäsi liiketoimintapäätöksiä ja suojelet organisaatiota varmistamalla vaatimustenmukaisuuden kaikkien työlakien kanssa Arvioit ja arvioit jatkuvasti henkilöstöhallinnon menettelytapoja ja käytäntöjä tehokkuuden ja sovellettavuuden kannalta; suosittelemalla päivityksiä ja muutoksia tarpeen ja tarpeen mukaan Kun omaksumme erilaiset ideat, näkökulmat ja taustat, jotka tekevät jokaisesta meistä ainutlaatuisen, me — kuten yksilöt ja yrityksenä ovat vahvempia. Vaadittavat pätevyydet (perus) Pätevyydet: Kandidaatin’tutkinto akkreditoidusta oppilaitoksesta Vähintään kahden (2) vuoden kokemus henkilöstöhallinnon yleisestä tehtävästä Tämä tehtävä edellyttää tiedon käyttöä tai pääsyä laitteistoon, joka on kansainvälisten Traffic in Arms Regulations (ITAR). Kaikkien hakijoiden on oltava yhdysvaltalaisia ​​ITAR:n tarkoittamia henkilöitä. ITAR määrittelee yhdysvaltalaisen henkilön Yhdysvaltain kansalaiseksi, Yhdysvaltain pysyväksi asukkaaksi (eli vihreän kortin haltijaksi), poliittiseksi asyleeksi tai pakolaiseksi. Hakijoilla on oltava laillinen lupa työskennellä Yhdysvalloissa pysyvästi. Sponsorointia ei ole saatavilla. Tähän tehtävään ei tarjota muuttoetua. Vain lähialueen maantieteellisellä alueella asuvat hakijat huomioidaan tähän tehtävään. Suositeltavat pätevyydet15> maisterin tutkinto Human Re